（一）根據(jù)考生報(bào)考崗位及名額，按照報(bào)考者的考試成績從高分到低分依次確定聘用對象。如末位考試成績出現(xiàn)并列的，以學(xué)歷高者優(yōu)先；如再相同，以全日制學(xué)歷高者優(yōu)先；如再相同，以全日制師范專業(yè)學(xué)歷優(yōu)先；如再相同，以教齡長者優(yōu)先。
（二）未形成競爭的考調(diào)崗位，報(bào)考者的考試成績必須達(dá)到本次有競爭考調(diào)崗位擬聘用人員的最低分?jǐn)?shù)，方可聘用。
（三）對擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示。如有問題反映者，可采用面談、電傳、書信等形式向樂至縣教育局實(shí)名反映。若經(jīng)查實(shí)取消聘用資格出現(xiàn)的空缺崗位按照報(bào)考崗位總成績依次遞補(bǔ)。
（四）對報(bào)考同一崗位且有兩個及以上學(xué)校的，按考試成績從高分到低分依序自主選擇聘用單位，如成績并列的，以學(xué)歷高者優(yōu)先；如再相同，以全日制學(xué)歷高者優(yōu)先；如再相同，以全日制師范專業(yè)學(xué)歷優(yōu)先；如再相同，以教齡長者優(yōu)先。
（五）擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按聘用單位聘用職務(wù)崗位等級確定相應(yīng)的崗位等級工資。
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試