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    贛州市安遠(yuǎn)縣審計(jì)局2016年招聘緊缺專業(yè)臨時(shí)工作人員實(shí)施方案
    來源:安遠(yuǎn)縣人才熱線 閱讀:1244 次 日期:2016-07-29 13:51:57
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    因工作需要,安遠(yuǎn)縣審計(jì)局面向社會招聘緊缺專業(yè)臨時(shí)工作人員1名。為確保招聘工作公開、公平、公正、有序進(jìn)行,制定本方案。

    一、招聘原則

    堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?,任人唯賢”的用人標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

    二、用工方式

    采取勞動(dòng)合同制方式用工。聘用后,試用期6個(gè)月,試用期滿考核合格的,由用人單位根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同,服務(wù)期三年,在服務(wù)期內(nèi)違約的需繳交違約金5000元。

    三、待遇

    聘用人員工資待遇,按照3850/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金按有關(guān)文件規(guī)定繳交。

    四、報(bào)考對象范圍和條件

    報(bào)考對象必須是全日制大學(xué)本科畢業(yè)生,且專業(yè)對口。報(bào)名人員必須符合以下條件:

    (一)思想政治素質(zhì)好,事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),勤奮敬業(yè),身體健康;

    (二)具有國家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷;

    (三)未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分和其他法律、政策規(guī)定的不得報(bào)考情形;

    (四)審計(jì)、會計(jì)類專業(yè),審計(jì)類專業(yè)在同等條件下優(yōu)先;

    (五)年齡30周歲以下(含30周歲),截至2016年6月止。

    五、招聘程序

    (一)報(bào)名(8月1日—8月5日)

    報(bào)考人員自行從安遠(yuǎn)人才熱線網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.ayrsld.com)下載并填寫《2016年安遠(yuǎn)縣部分縣直事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)臨時(shí)工作人員報(bào)名登記表》兩份,貼好照片,連同本人有效身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各一份,交至安遠(yuǎn)縣審計(jì)局辦公室。

    (二)資格審查(8月8日—10日)

    報(bào)名結(jié)束后,縣審計(jì)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考資格條件,對報(bào)考者進(jìn)行資格審查,核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審核合格者,發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查不合格者,通過電話形式向報(bào)考者反饋審查結(jié)果。

    (三)業(yè)務(wù)考核(8月11日)

    考試測評以現(xiàn)場業(yè)務(wù)考核方式進(jìn)行,范圍為招聘崗位所必需的基礎(chǔ)理論知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能,重點(diǎn)是考核應(yīng)聘者實(shí)際操作審計(jì)業(yè)務(wù)的能力,成績實(shí)行百分制計(jì)算。

    (四)體檢(8月12-13日)

    考核結(jié)束后,根據(jù)考核成績排名,從高分到低分等額確定體檢對象(考核成績相同者,有相應(yīng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先),再由體檢對象本人到安遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院參照事業(yè)單位招聘工作人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢,費(fèi)用自理。體檢結(jié)束后,將體檢表交至安遠(yuǎn)縣審計(jì)局辦公室。因體檢不合格出現(xiàn)招聘人選缺額的,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

    (五)考核政審(8月12日—15日)

    局領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)業(yè)務(wù)考核成績從高分到低分的順序,按招聘職位1:1的比例確定考核政審對象。主要考核入闈政審對象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況??己瞬缓细竦?,按業(yè)務(wù)考核成績從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。

    (六)公示(8月16-20日)

    根據(jù)考核政審情況,經(jīng)局務(wù)會集體討論確定擬聘用人員,并在安遠(yuǎn)人才熱線網(wǎng)進(jìn)行公示。

    六、辦理用工手續(xù)

    公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響聘用的人員,報(bào)經(jīng)縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

    七、組織領(lǐng)導(dǎo)

    成立由局長唐云峰任組長,分管領(lǐng)導(dǎo)黃志剛為副組長,歐陽振華、唐莉?yàn)槌蓡T的局公開招聘緊缺專業(yè)臨時(shí)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,設(shè)在局辦公室,負(fù)責(zé)招聘工作具體事務(wù)。

    七、其他事項(xiàng)

    本方案由安遠(yuǎn)縣審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話:安遠(yuǎn)縣審計(jì)局辦公室0797-3732680

    安遠(yuǎn)縣審計(jì)局

    2016年7月29日

    附:2016年安遠(yuǎn)縣部分縣直事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)臨時(shí)工作人員報(bào)名登記表

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