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    政協(xié)贛州市安遠縣委員會辦公室2016年遴選工作人員實施方案
    來源:安遠縣人才熱線 閱讀:1081 次 日期:2016-07-25 14:59:37
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    為充實政協(xié)機關(guān)干部隊伍力量,優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),經(jīng)縣政協(xié)主席會研究,并報縣委、縣政府同意,決定面向全縣機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

    一、基本原則

    堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。

    二、遴選職位及數(shù)量

    縣政協(xié)委員聯(lián)絡(luò)中心事業(yè)編工作人員3名。

    三、報考對象及條件

    (一)報考對象:本縣范圍內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位(含學校,不含醫(yī)院)在編在崗的正式干部。

    (二)報考人員應(yīng)具備下列資格條件:

    1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),勤奮敬業(yè),品行端正。

    2.具有3年及以上工作經(jīng)歷(2013年9月1日以前參加工作)。

    3.年齡在38周歲以下(1978年8月1日以后出生)。

    4.大學本科及以上學歷,具有漢語言文學與文秘等相關(guān)專業(yè)和擔任過縣政協(xié)委員的在同等條件下優(yōu)先。

    5.近三年(2013-2015)年度考核均為稱職(合格)以上等次,具有較強的文字表達能力和組織協(xié)調(diào)能力。

    6.身體健康,符合國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕19號文件規(guī)定的身體條件。

    (三)具有下列情形之一的,不得報考:

    1.受黨紀政紀處分的;

    2.違反計劃生育政策的;

    3.試用期未滿或按照有關(guān)規(guī)定服務(wù)基層未滿服務(wù)期的;

    4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不許報考的其他情形。

    三、遴選程序

    (一)報名

    報名采取現(xiàn)場報名的方式,不接受電話、信函和網(wǎng)上報名。

    1.報名時間:2016年7月26日— 8月2日。

    2.報名地點:縣政協(xié)辦公室(聯(lián)系電話:7171010)。

    3.攜帶材料:(1)報考人員到安遠人才熱線網(wǎng)(www.ayrsld.com)下載并填寫《政協(xié)安遠縣委員會辦公室公開遴選工作人員報名表》(一式三份);(2)身份證、學歷證、編制證明原件及復(fù)印件各一份;(3)近期免冠小2寸彩色相片3張;(4)縣組織人事部門出具的2013-2015年年度考核證明;(5)縣衛(wèi)計委出具的計劃生育證明;(6)用人單位出具的同意報考證明;(7)述職報告一份,對自己近三年來的學習、思想、工作等情況進行書面述職,不少于2000字。

    (二)資格審查:在報名結(jié)束后24小時內(nèi)對報考人員提交的材料進行審核。資格審查通過后,發(fā)放準考證,即視為報名成功。報名人數(shù)與遴選人數(shù)必須達到2:1以上的比例,否則相應(yīng)減少遴選名額。資格審查工作貫穿遴選工作全過程。

    (三)考試

    考試分筆試和實績兩部分。

    1.筆試

    根據(jù)工作崗位需要,采取綜合命題的方式,在規(guī)定時間內(nèi)測試選調(diào)對象的文字表達、邏輯思維和綜合分析能力,總分為100分。筆試具體時間、地點另行通知。

    2.實績

    (1)2013年以來獲縣級以上獎勵、榮譽情況,按每項國家級5分、省部級4分、市廳級3分、縣處級2分計分,累計得分不超過10分。

    (2)2013年以來在縣級以上刊物(不含網(wǎng)站和未公開發(fā)行的內(nèi)部刊物)發(fā)表文章,按每篇國家級5分、省部級4分、市廳級3分計分,累計得分不超過20分。

    筆試成績、實績成績分別按80%、20%的比例合成總成績。

    (四)考核

    根據(jù)總成績從高到低的順序排名(同等分數(shù)按專業(yè)、學歷高低、工齡長短排序),按1:1比例確定考核對象??己私M將深入考核對象所在單位進行考核。主要考核內(nèi)容如下:

    1.民主測評。由考察對象所在單位干部職工進行民主測評,對考察對象德、能、勤、績、廉等綜合評價要素進行量化打分。

    2.征求意見。向考察對象所在單位干部職工征求意見,進一步了解考核對象現(xiàn)實表現(xiàn)情況。

    3.個別面談。重點了解考察對象的言談舉止、知識結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)水平、溝通能力、反應(yīng)能力等。

    考核結(jié)束后,由考核組提出遴選意見及建議,提交縣政協(xié)主席會研究,確定擬選調(diào)人員。考核不合格的,按總成績從高到低依次等額遞補。

    (五)公示及調(diào)動

    將縣政協(xié)主席會確定的擬選調(diào)人員在其所在單位公示5個工作日。對公示無異議或雖有異議但不影響選調(diào)的擬選調(diào)人員,報經(jīng)縣人事調(diào)配領(lǐng)導小組研究同意后,按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

    四、組織領(lǐng)導

    成立由縣政協(xié)副主席劉京海為組長,縣政協(xié)秘書長葉華昌為副組長,縣委組織部、縣人社局分管領(lǐng)導和縣政協(xié)教文衛(wèi)體委、提案委相關(guān)負責同志為成員的領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣政協(xié)辦,由葉華昌同志兼任辦公室主任,負責遴選工作具體事務(wù)。

    政協(xié)安遠縣委員會辦公室

    中共安遠縣委組織部

    安遠縣人力資源和社會保障局

    2016年7月25日

    附件:《政協(xié)安遠縣委員會辦公室公開遴選工作人員報名表》

    由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,易賢網(wǎng)提供的所有考試信息和咨詢回復(fù)僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇剩?/div>

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