為加強我校實驗管理員隊伍建設、更好地適應實驗實訓教學和管理的需要，經(jīng)學校黨委研究，決定面向在校畢業(yè)生中公開招聘合同制實驗管理員。
一、基本原則
堅持德才兼?zhèn)?、德技雙優(yōu)的用人標準和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則，按照學校《關于進一步加強合同用工管理的意見》（贛應職院發(fā)﹝2014﹞74號）的規(guī)定，采取考核與面試相結合的辦法，實行校內(nèi)公開招聘，寧缺毋濫。
二、招聘對象
我校全日制應、往屆大專以上（含大專）畢業(yè)生。
三、招聘計劃
2016年計劃招聘合同制實驗管理員6名（詳見附件1）。
四、招聘條件
1.遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心、責任感；
2.品學兼優(yōu)，成績優(yōu)良，在校學習期間獲得優(yōu)秀學生、優(yōu)秀班干等榮譽稱號；
3.技術技能強，獲得國家級技能大賽三等獎或省級技能大賽二等獎以上；
4.年齡不超過26周歲（1990年6月30日以后出生）；
5.身心健康，能適應崗位要求的工作環(huán)境，吃苦耐勞；
6.專業(yè)對口，符合崗位所需要的約定條件（詳見附件1）。
五、招聘程序
（一）個人報名
1.時間：2016年7月13日至7月27日。
2.報名辦法：符合報考基本條件和崗位條件者下載《江西應用技術職業(yè)學院公開招聘實驗管理員應聘表》（詳見附件2），認真填寫后發(fā)至各用人部門郵箱（詳見附件3）。
（二）學院推薦
二級學院評議集體評議和推薦，提出評議和推薦意見，學院院長署名后統(tǒng)一報組織部（人事處）。
（三）資格復審
由組織部（人事處）根據(jù)報名情況和招聘條件，集體組織負責。資格復審，安排在考核面試前進行，報名人員須將有關證件原件，包括：身份證、畢業(yè)證、公開招聘工作人員應聘表、專業(yè)技術資格證、各學期成績單暨評語及獲獎證書等有關資格證明材料，提交至組織部（人事處）。
（四）考核面試
1. 由組織部（人事處）牽頭考核面試工作，教務處協(xié)助，二級學院、監(jiān)察室、職業(yè)技能鑒定中心等部門參與，按規(guī)定和程序集中組織實施；
2.考核面試的方式與權重：相關專業(yè)知識筆試（30%分值）+技能操作考核（50%分值）+面試（20%分值）；
考核面試時間、地點、方式和內(nèi)容另行通知。
（五）公示
對考核面試人員的成績和主要技能業(yè)績進行公示，公示時間為5天。
（六）體檢
1.根據(jù)考核面試的總成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，體檢不合格者，取消其資格，不進行遞補；
2.體檢在學校指定的醫(yī)院進行，體檢費用自理，標準參照《江西省申報認定教師資格人員體驗辦法》執(zhí)行；
（七）黨委審定
經(jīng)公示無異議和體檢合格者，呈報學校黨委對招聘人員進行審定。
（八）簽訂協(xié)議
本次公開招聘實驗管理員均為管理崗位合同制人員，經(jīng)學校審定后安排到相應二級學院的實驗崗位上試用，試用期為6個月，試用期考核合格，簽訂三年勞動合同用工協(xié)議。
六、管理與待遇
按照學?！蛾P于印發(fā)《江西應用技術職業(yè)學院合同制用工管理辦法》的通知》（贛應職院發(fā)〔2011〕18號）、《關于進一步加強合同用工管理的意見》（贛應職院發(fā)〔2014〕74號）文件及其他相關規(guī)定執(zhí)行。
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