為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
一、學(xué)校概況
重慶電子工程職業(yè)學(xué)院是100所“國(guó)家示范性高等職業(yè)院?！保侵貞c市教委主管、市教委與市經(jīng)濟(jì)信息委員會(huì)共建的全日制普通高等職業(yè)學(xué)院，是市財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位，于1965年組建。學(xué)院在2008年列為教育部、財(cái)政部“國(guó)家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃”立項(xiàng)建設(shè)單位，并于2011年以優(yōu)秀的成績(jī)通過(guò)國(guó)家級(jí)驗(yàn)收。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、考試與考核相結(jié)合的原則。
三、招聘名額
本次共面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員108名（招聘部門(mén)、具體崗位及詳細(xì)情況見(jiàn)附件）。
四、招聘范圍和對(duì)象
凡符合招聘崗位要求的均可報(bào)名應(yīng)聘。
黨紀(jì)處分限制期內(nèi)、尚未解除政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員不屬招聘范圍?！?/P>
五、招聘基本條件
（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，服從安排并適應(yīng)報(bào)考崗位要求。
（二）適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（三）符合崗位所需要的其它具體條件（詳見(jiàn)附件）。
六、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：即日起至2012年2月28日（對(duì)具有博士學(xué)位或正高級(jí)職稱者可不受上述時(shí)間限制）
（二）報(bào)名地點(diǎn)：重慶電子工程職業(yè)學(xué)院人事處（重慶市沙坪壩區(qū)重慶大學(xué)城，重慶電子工程職業(yè)學(xué)院人事處）
聯(lián)系電話：023-65926019
聯(lián) 系 人：唐艷輝、廖世萍、孫家澤
電子郵箱：cdgyrsc@126.com
七、考試
對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)基本知識(shí)測(cè)試和面試。
（一）專業(yè)基本知識(shí)測(cè)試
由我院根據(jù)應(yīng)聘崗位設(shè)計(jì)相應(yīng)題目，滿分100分；按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例，在測(cè)試合格人員中，根據(jù)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生測(cè)試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。緊缺崗位達(dá)不到該比例的，報(bào)經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，可不受該比例限制。
（二）面試
面試采取講課、說(shuō)課、答辯、結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作、情景模擬等方式進(jìn)行，滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試不合格者不能確定為體檢人選。
面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試總成績(jī)計(jì)算方式：考試總成績(jī)=專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
八、體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。體檢參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）的有關(guān)要求并結(jié)合崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按本崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、考核
體檢合格者，由學(xué)院對(duì)其政治思想、在校學(xué)習(xí)成績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考核。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，仍以本崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
十、公示
擬招聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及重慶電子工程職業(yè)學(xué)院網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
十一、聘用及待遇
經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，由學(xué)院按有關(guān)規(guī)定為其辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除人事關(guān)系。
十二、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由重慶電子工程職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
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