為進(jìn)一步深化人事制度改革，及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位駕駛員，根據(jù)《普洱市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開招聘工勤人員（試行辦法）》（普人發(fā)〔2008〕57號）文件精神和工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘5名事業(yè)單位駕駛員。現(xiàn)將有關(guān)招考事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，面向社會(huì)公開招聘，接受社會(huì)監(jiān)督。
二、招聘條件
（一）熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有江城戶籍，外地遷入戶籍需滿3年以上（2008年10月30日前遷入）。
（二）遵紀(jì)守法、品德端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。
（三）具有中專（高中）、中技及以上學(xué)歷（退伍軍人學(xué)歷可放寬到初中）。
（四）報(bào)考人員須男性、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1993年10月30日—1976年10月30日之間出生）。
（五）取得準(zhǔn)駕車型C1及以上中華人民共和國機(jī)動(dòng)車駕駛證（軍證必須換為地方證），且具有連續(xù)駕駛3年以上駕駛經(jīng)歷（2008年10月30日前取得駕駛證），近三年內(nèi)無肇事記錄。
（六）五官端正、身體健康、口齒清晰、無精神病史，雙眼裸眼視力5.0以上。
（七）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，有不良記錄人員及曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人、公務(wù)員、事業(yè)人員、工勤人員辭職、辭退未滿5年的，以及法律規(guī)定不得錄（聘）用為國家機(jī)關(guān)工作人員的其他情形的，不得報(bào)名。
（八）具備招聘崗位所需的其他條件。
三、招聘崗位
1、江城縣疾控中心1名；
2、江城縣加禾衛(wèi)生院1名；
3、江城縣水庫管理中心1名；
4、江城縣一中1名；
5、江城縣殯儀館1名。
四、報(bào)名、考試有關(guān)事項(xiàng)
（一）資格審查
由縣教育局、縣公安局、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生局四家聯(lián)合審查。
教育局：審核學(xué)歷；
公安局：審核戶口、年齡、駕駛證，并出示近三年無肇事記錄的證明；
衛(wèi)生局：審核視力及身體狀況；
人社局：資格復(fù)審，組織報(bào)名。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)不定崗報(bào)名，報(bào)名要求本人到現(xiàn)場報(bào)名，不受理他人代替報(bào)名和電話報(bào)名等方式。
2、報(bào)名時(shí)間：2011年10月28日至30日。
3、報(bào)名地點(diǎn)：江城縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室
4、報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
（1）《畢業(yè)證書》、《駕駛證》、《身份證》（退伍軍人還須提供退伍證）等證件的原件及復(fù)印件各一份；
（2）《戶口簿》（應(yīng)屆畢業(yè)生可持戶口遷移證）；
（3）本人近期正面免冠小1寸彩色照片3張；
（4）縣公安交通管理部門出具的近三年無肇事記錄的證明原件；
（三）報(bào)名資格審查合格者，填寫《2011年江城哈尼族彝族自治縣事業(yè)單位公開招聘工勤人員考試報(bào)名表》，并繳納報(bào)名費(fèi)50元/人。
五、考試內(nèi)容
報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)開考比例為1：3，未達(dá)開考比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1：2的比例進(jìn)入技能測試，成績并列的，交通法規(guī)知識高者進(jìn)入技能測試。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容：
（1）時(shí)事政治（50分）
（2）交通法規(guī)知識（50分）
筆試成績滿分為100分，筆試成績占總成績的40%。
2、筆試形式：筆試采取閉卷形式，在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下，由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
3、考試時(shí)間：2011年11月12日上午9:00—11:00。
4、考試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
（二）技能測試
1、技能測試以業(yè)務(wù)技能為主，主要考查招考崗位需具備的技能技術(shù)水平。
2、技能測試工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下由縣人力資源和社會(huì)保障局、公安局統(tǒng)一組織實(shí)施。
3、技能測試滿分為100分，技能測試占總成績的60%。
4、測試時(shí)間：2011年11月30日。
5、測試地點(diǎn)：另行通知。
（三）加分條件
黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位已聘用的編外駕駛員（由縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局下文），簽訂勞動(dòng)合同每滿一周年筆試考試成績加1分。
六、考試成績確定
（一）考生總成績＝（筆試成績+加分）×40%﹢專業(yè)技能考試成績×60%。
（二）招聘崗位根據(jù)總成績從高分到低分按1：1的比例確定初步人選，若成績并列時(shí)，筆試成績高者確定為初步人選。
七、體檢、政審、錄用
（一）擬聘用的初步人選體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。擬聘用人員統(tǒng)一到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。
（二）體檢結(jié)束后由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣公安局進(jìn)行政審。
（三）體檢、政審未通過的人員按崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績并列時(shí)，筆試成績高者確定為遞補(bǔ)人選。
（四）經(jīng)政審合格的人員按照總成績從高分到低分依次自主挑選崗位，公示為擬聘用人員，在公告7日內(nèi)無影響聘用問題的即辦理錄用手續(xù)。
八、招聘工作紀(jì)律
（一）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列違反本規(guī)定情況的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格和在考試考核過程中作弊的，取消考試成績，兩年內(nèi)禁止參加人事部門組織的考試。
2、招聘工作人員泄露考試題目，指使縱容他人作弊或在考試考核過程中參與作弊的，五年內(nèi)不得參加黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位招聘工作，并視情節(jié)輕重給予行政處分。
（二）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，縣人力資源和社會(huì)保障局可終止或取消其參考資格和聘用資格。
（三）公開招聘駕駛員工作，由縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)檢監(jiān)察等部門進(jìn)行全過程監(jiān)督。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督電話：0879－3721045。
江城哈尼族彝族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
二○一一年九月二十二日
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