我局下屬曲靖電視臺(tái)、曲靖人民廣播電臺(tái)擬于2011年公開(kāi)招聘8名播音主持人。根據(jù)曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)<曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法>的通知》（曲人社[2011]55號(hào)）文件精神，我局草擬并經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)了《曲靖市廣播電視局下屬事業(yè)單位2011年公開(kāi)招聘播音主持人實(shí)施方案》。現(xiàn)根據(jù)該實(shí)施方案和所招聘崗位工作實(shí)際，制定如下面試方案。
一、面試原則
面試堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則
二、面試的內(nèi)容、方式
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)
1、我局成立招考工作人員面試領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本次人員招聘面試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施監(jiān)督。
2、第一輪進(jìn)行語(yǔ)音及形象氣質(zhì)面試：由市廣電局組織7人面試專家小組對(duì)報(bào)考考生進(jìn)行語(yǔ)音水平及形象氣質(zhì)面試，面試成績(jī)及格的考生取得進(jìn)入第二輪筆試資格。
3、第三輪進(jìn)行模擬現(xiàn)場(chǎng)播音、節(jié)目主持面試。由市廣電局牽頭，邀請(qǐng)省電臺(tái)、電視臺(tái)專家與我市播音主持專業(yè)人員共7人組成面試專家小組，對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行模擬現(xiàn)場(chǎng)播音、節(jié)目主持等綜合素質(zhì)面試。
4、面試試題由我局根據(jù)招聘崗位的工作職責(zé)任務(wù)和要求委托相關(guān)專業(yè)人士出題，注重考察考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、責(zé)任心、敬業(yè)精神、合作精神及實(shí)際崗位工作能力。
（二）面試時(shí)間、程序和方法
1、第一輪面試時(shí)間： 10月11日
第三輪面試時(shí)間：另行通知
2、面試地點(diǎn)：廣電大樓二樓
3、面試程序和方法：1、參加第一輪面試的考生持身份證、參加第三輪面試的考生持身份證和筆試準(zhǔn)考證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提前15分鐘進(jìn)入面試地點(diǎn)，由面試主考官宣布面試紀(jì)律、規(guī)則，收繳保管所有通訊工具、電子產(chǎn)品；2、參加面試的考生抽簽決定面試順序；3、考官按考生抽簽確定的順序?qū)忌M(jìn)行面試；4、面試成績(jī)公布，面試結(jié)束后，考生在候分室等待考官宣布面試成績(jī)；5、公示考生成績(jī)（第一輪面試在曲靖廣電大樓公示欄公示面試成績(jī)，第三輪面試在曲靖人事人才網(wǎng)和曲靖黨建網(wǎng)公示綜合成績(jī)）。
（三）進(jìn)入面試相關(guān)規(guī)定
根據(jù)我局招聘實(shí)施方案的規(guī)定，筆試結(jié)束，筆試成績(jī)?cè)谇溉耸氯瞬啪W(wǎng)、曲靖黨建網(wǎng)上公告。第三輪面試須根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按1：2的比例，確定進(jìn)入面試的人員，進(jìn)入面試人員名單在上述網(wǎng)站上公告。面試資格復(fù)審時(shí)間：10月31日；資格復(fù)審地點(diǎn)：廣電大樓三樓市廣電局人事科。資格復(fù)審不參加、面試規(guī)定時(shí)間開(kāi)始30分鐘仍未到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄；主動(dòng)放棄面試者，需書面提出申請(qǐng)；資格復(fù)審不合格及放棄面試導(dǎo)致面試不足人員，由市廣電局根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試方案報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)后，由市廣電局組織實(shí)施。
（四）面試及綜合成績(jī)計(jì)分方法
面試成績(jī)按百分制計(jì)算，滿分為100分。7名考官根據(jù)考生面試情況打分，面試結(jié)束，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分計(jì)算出來(lái)的平均分為考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，末尾數(shù)四舍五入。
考生成績(jī)按筆試成績(jī)占綜合成績(jī)50％，面試成績(jī)占綜合成績(jī)50％的規(guī)定執(zhí)行，計(jì)算辦法為：考生綜合成績(jī)=〔筆試成績(jī)（綜合素質(zhì)成績(jī)+專業(yè)素質(zhì)成績(jī)）÷2.5〕×50％+〔第三輪面試成績(jī)〕×50％。以考生綜合成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考核和體檢人選。若出現(xiàn)綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)并列，以面試分高者優(yōu)先；若綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)并列，面試分?jǐn)?shù)也相同，則對(duì)分?jǐn)?shù)相同的兩名考生重新組織進(jìn)行第二次面試。
（五）面試相關(guān)要求
1、面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)工作人員必須做好面試考題的保密工作。
2、面試工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行面試工作紀(jì)律和回避制度。
3、參加面試的考生須自覺(jué)遵守面試紀(jì)律。
4、嚴(yán)格監(jiān)督，確保面試過(guò)程公正、公開(kāi)、公平。
5、面試采取現(xiàn)場(chǎng)錄像，并保存到招聘工作結(jié)束。
（六）面試監(jiān)督和舉報(bào)電話
市廣播電視局：0874－8988158
市人力資源和社會(huì)保障局:0874－8967946
（七）其他事項(xiàng)
1、由我局對(duì)擬聘用人選進(jìn)行政審考察，政審考察不合格人員取消聘用資格；同時(shí)不再遞補(bǔ)其他人員進(jìn)行政審考察。
2、政審合格人員由我局按照曲人社[2011]55號(hào)文件要求組織進(jìn)行體檢。體檢不合格人員取消聘用資格；同時(shí)不再遞補(bǔ)其他人員進(jìn)行體檢。自愿放棄聘用資格的需書面提出申請(qǐng)和情況說(shuō)明，所空缺的崗位不再遞補(bǔ)。
3、公示：擬聘用人員在曲靖黨建網(wǎng)、曲靖人事人才網(wǎng)和曲靖日?qǐng)?bào)上公示7天（法定節(jié)假日順延）。
4、經(jīng)考核和體檢合格、公示無(wú)異議的擬錄(聘)用人員，根據(jù)曲人社[2011]55號(hào)文件規(guī)定，于2011年11月30日前辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
二○一一年九月二十五日
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試