根據(jù)工作需要，宜賓市地方稅務(wù)局第二直屬分局決定面向社會(huì)招聘一批協(xié)稅人員(聘用形式：合同工)，主要從事宜賓市地方稅務(wù)局第二直屬分局辦稅服務(wù)廳納稅服務(wù)崗位工作。現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位：協(xié)稅員
二、工作地點(diǎn)：宜賓市地方稅務(wù)局第二直屬分局納稅服務(wù)窗口。
三、崗位職責(zé)：
（一）協(xié)助地稅征收單位開(kāi)展日常地方稅收（基金、附加）征收工作。
（二）協(xié)助地稅征收單位做好稅收宣傳工作。
（三）完成地稅征收單位臨時(shí)交辦的其他工作。
四、招聘人數(shù)：4人。
五、招聘條件:
（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，熱愛(ài)稅收工作；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德；
（三）具有大專(zhuān)畢業(yè)以上文化程度(財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先)，具有計(jì)算機(jī)知識(shí)考試初級(jí)以上證書(shū)，能夠較為熟練地操作計(jì)算機(jī)，并符合職位要求的工作能力；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）年齡在20周歲以上、25周歲以下。
六、報(bào)名:
在宜賓市地方稅務(wù)局第二直屬分局（聯(lián)通大樓）、四川省川南人力資源市場(chǎng)（商業(yè)街53號(hào)）公開(kāi)發(fā)布招聘公告，面向社會(huì)公開(kāi)招考。
(一)報(bào)名時(shí)間：2011年9月29日至30日，上午9：00-11：30，下午3:00-5：30。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：宜賓市地方稅務(wù)局第二直屬分局綜合科(聯(lián)通大樓二樓)，咨詢(xún)電話(huà)：0831-5105069、5108759。
(三)報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需提供證件資料（提供的復(fù)印件規(guī)格為A4復(fù)印紙，原件驗(yàn)證后退回本人）：（1）身份證原件及復(fù)印件一份；（2）學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件一份；（3）計(jì)算機(jī)知識(shí)考試證書(shū)及復(fù)印件一份；（4）本人近期二寸免冠相片2張（同版）。
七、考試:
(一)筆試。經(jīng)資格審查合格，應(yīng)聘人員憑身份證、準(zhǔn)考證號(hào)碼進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
筆試內(nèi)容：（1）稅收基礎(chǔ)知識(shí)、《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》及其實(shí)施細(xì)則；（2）時(shí)事政治；（3）計(jì)算機(jī)的操作(上機(jī)操作)。
筆試時(shí)間：2011年10月上旬。
地點(diǎn)：待定。
(二)面試。
面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)試人員綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表。
面試時(shí)間：2011年10月中旬。
地點(diǎn)：待定。
(三)人員確定。
1.進(jìn)入面試的名額確定：按招聘人數(shù)1：2的比例，成績(jī)從高分到低分依次確定。
2.招聘考試最后成績(jī)的確定，面試占總分的50%，筆試占總分的50%。以面試、筆試折合后的成績(jī)相加所得總分由高到低依次排序，取前4名。
八、體檢:
（一）參加體檢的名額以1:1的比例按招聘考試最后成績(jī)的排序確定，統(tǒng)一組織體檢。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
（三）體檢中出現(xiàn)不合格者，可按照招聘考試最后成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。
九、聘用:
根據(jù)應(yīng)聘人員考試、體檢、考察結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)比后，經(jīng)宜賓市地方稅務(wù)局第二直屬分局審批同意，確定聘用人員,聘用形式：合同工。
十、待遇:
（一）經(jīng)批準(zhǔn)聘用的協(xié)稅人員實(shí)行聘用合同制，首次合同期含試用期兩個(gè)月，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的繼續(xù)聘用，由用人單位按規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期為一年。試用期滿(mǎn)考核不合格的，不再聘用。
（二）聘用人員的薪酬福利按試用期800元/月，試用期滿(mǎn)正式聘用后第一年為1200元/月（其中，基本工資1000元/月、考核獎(jiǎng)200元/月），食宿自理。社會(huì)保險(xiǎn)由用人單位按照省、市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、解聘：
凡有下列情形之一者，應(yīng)予解聘：
（一）違反國(guó)家法律、法規(guī)或嚴(yán)重違反用人單位相關(guān)規(guī)章制度的；
（二）患有各種疾病影響正常工作的；
（三）上級(jí)主管部門(mén)要求減少（清退）協(xié)稅人員的，用人單位不再需要設(shè)置本崗位的；
（四）年齡超過(guò)本崗位最高服務(wù)年齡35周歲的（確因工作需要經(jīng)批準(zhǔn)延長(zhǎng)者除外）；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形
（六）具體解聘條款以合同為準(zhǔn)。
十二、招聘紀(jì)律
（一）公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦事。
（二）對(duì)違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處罰。
特此公告
宜賓市地方稅務(wù)局第二直屬分局
二0一一年九月二十三日
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