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崗位職責(zé)

1、根據(jù)分行票據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃，開展票據(jù)轉(zhuǎn)帖業(yè)務(wù)的營銷。2、對同業(yè)經(jīng)營情況、市場利率的變化分析，制定合理的票據(jù)直貼指導(dǎo)價(jià)格，引導(dǎo)前臺業(yè)務(wù)部門有效開展票據(jù)直貼業(yè)務(wù)。3、積極維護(hù)和開拓同業(yè)交易對手；建設(shè)票據(jù)流轉(zhuǎn)渠道，在合理范圍內(nèi)吸收低成本同業(yè)存款，支持票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展。4、嚴(yán)格按照國家相關(guān)政策和本行票據(jù)業(yè)務(wù)管理辦法規(guī)范業(yè)務(wù)流程，防范合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)。5、加強(qiáng)對客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)票據(jù)業(yè)務(wù)營銷指導(dǎo)和風(fēng)險(xiǎn)教育，定期開展票據(jù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

招聘要求

1、原則上年齡40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；2、2年以上票據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通能力、市場開拓能力。

招聘機(jī)構(gòu)簡介

寧波銀行自1997年4月10日成立以來，以發(fā)展為主題，以提高綜合競爭力為目標(biāo)，不斷深化內(nèi)部改革，積極探索商業(yè)銀行的發(fā)展路子。通過十多年的努力，已初步構(gòu)建了具有自身特色并符合市場需求的管理體系和業(yè)務(wù)運(yùn)行機(jī)制，具備了良好的市場競爭力。截止2014年8月，寧波銀行已擁有上海、北京、杭州、南京、深圳、蘇州、溫州、無錫、紹興、臺州、紹興等十余家分行，1家總行營業(yè)部，219家支行。金華分行作為寧波銀行第九家分行于2013年9月正式入駐金華。寧波銀行始終把成為員工成長最快的銀行作為公司愿景，為員工提供良好的培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會和薪酬福利待遇。誠邀你加盟寧波銀行金華分行,與我們同成長、共發(fā)展，攜手創(chuàng)造美好未來！

崗位職責(zé)

根據(jù)分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)本部門公司銀行業(yè)務(wù)的開拓和部門人員的日常管理，完成本部門各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。

招聘要求

原則上年齡40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷；5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和金華本地市場情況，有豐富的客戶資源；特別優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬。

招聘機(jī)構(gòu)簡介

寧波銀行自1997年4月10日成立以來，以發(fā)展為主題，以提高綜合競爭力為目標(biāo)，不斷深化內(nèi)部改革，積極探索商業(yè)銀行的發(fā)展路子。通過十多年的努力，已初步構(gòu)建了具有自身特色并符合市場需求的管理體系和業(yè)務(wù)運(yùn)行機(jī)制，具備了良好的市場競爭力。寧波銀行已擁有上海、杭州、南京、深圳、蘇州、溫州、北京、無錫、金華、紹興、臺州等十一家異地分行。寧波銀行始終把成為員工成長最快的銀行作為公司愿景，為員工提供良好的培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會和薪酬福利待遇。

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