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院屬各部門：
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<江西信息應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學院人事招聘管理辦法>的通知》（贛信院發(fā)〔2010〕90號）及《關(guān)于學院聘用（人事代理）人員調(diào)入工作相關(guān)事宜的通知》（贛信院發(fā)〔2013〕36號）文件精神，現(xiàn)將學院人事代理人員調(diào)入及崗位擬公開招聘有關(guān)事宜通知如下：
一、范圍：聘用制人事代理人員
二、資格條件
1.符合贛信院發(fā)〔2010〕90號文件規(guī)定資格要求者；
2.資歷終算時間2015年12月31日。
三、2016年調(diào)入職數(shù)
1.人事編制已備案人員擬調(diào)入職數(shù)
實際參加競聘總?cè)藬?shù)的80%。
2.人事編制未備案人員其崗位擬公開招聘職數(shù)
專任教師2個，輔導員2個，其他人員2個。
四、程序
1.個人申請
2.對申報人員進行資格初審
3.考核
(1)申請人所在部門組織對申請人進行資格初審和綜合評議，寫出評議意見；
(2)學院成立由院長任組長,院領(lǐng)導、院屬各部門負責人為成員的考核小組進行考核測評,具體操作如下：
①個人在考核小組范圍內(nèi)進行述職。
述職內(nèi)容：一述工作經(jīng)歷；二述從事崗位基本情況及業(yè)績情況；三述對學院工作的認識；四述個人未來打算。述職時間：不超過六分鐘。
②考核小組成員在聽取述職報告和查閱個人業(yè)績材料的基礎(chǔ)上進行評議。
4.材料匯總，資格復審；
5.黨委根據(jù)部門評議意見、考核小組評議意見及申報人工作業(yè)績等情況進行研究確定；
6.審批人員為已在省編辦進行了編制備案人員，將直接辦理調(diào)入相關(guān)手續(xù)；審批人員為未辦理編制備案人員，所占崗位將列入學院年度公開招聘計劃，報省人社廳批準后，按省人社廳規(guī)定的公開招聘程序參加社會公開招聘；省人社廳不批準公開招聘崗位的，取消該崗位的公開招聘。
五、時間安排
(一)11月20日—11月26日申報階段
1.申請調(diào)入人員填寫《申請調(diào)入人員審批表》（附件1）（附交電子文檔）和《申請調(diào)入和崗位公開招聘人員業(yè)績審查表》（附件3）; 申請崗位公開招聘人員填寫《申請崗位公開招聘人員審批表》（附件2）（附交電子文檔）、《申請調(diào)入和崗位公開招聘人員業(yè)績審查表》（附件3），并附相應(yīng)材料到相關(guān)部門審核后交所在部門。
2.部門對申報人員進行綜合評議，簽署評議意見后統(tǒng)一上交組織人事處審核（同時附交電子文檔）。
(二)11月27日—12月11日考核審查階段
匯總申報材料、材料審核、述職測評。
(三)12月12日后
資格復審、學院黨委研究確定、辦理相關(guān)手續(xù)。
六、有關(guān)要求
1.擬調(diào)入工作和公開招聘工作由學院黨委負主體責任，統(tǒng)一組織領(lǐng)導，組織人事處具體實施，嚴格按照省人社廳及省編辦有關(guān)規(guī)定和程序辦理。
2.學院紀委履行監(jiān)督責任，貫穿整項工作始終，如發(fā)現(xiàn)有拉票等違反組織紀律的情況，應(yīng)及時向?qū)W院紀檢監(jiān)察室反應(yīng)，聯(lián)系電話：0791-85274251。
特此通知。
附件：1.申請調(diào)入人員審批表
2.申請崗位公開招聘人員審批表
3.申請調(diào)入和崗位公開招聘人員業(yè)績審查表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《申報調(diào)入及崗位公開招聘相關(guān)表格 》來源于江西信息應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)，最近更新于2015年11月19日。
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