根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘長壽區(qū)事業(yè)單位工作人員。
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
一、 招聘單位及人數(shù)
本次長壽區(qū)面向社會公開招聘91名事業(yè)單位工作人員，其中，長壽水務(wù)局5名，長壽區(qū)人口計生委2名，長壽新聞中心社2名，長壽區(qū)殘聯(lián)1名，長壽區(qū)衛(wèi)生局81名。具體招聘崗位詳見附件《長壽區(qū)2011年第三季度招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
二、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守法律法規(guī)，具有良好的品行；
（三）身體健康，符合崗位要求的身體條件；
（四）年齡18周歲以上、35周歲以下（1975年8月1日至1993年8月1日）；
（五）學(xué)歷、專業(yè)和其他要求詳見《一覽表》；
（六）自愿在聘用單位工作5年及其以上。
長壽區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員、未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生不列入報名范圍。
三、招聘方式
報考人員只能選擇招聘單位中的一個崗位報名，按報考崗位競爭，分別聘用。
四、報名及資格審查
（一）報名方式：現(xiàn)場報名。
（二）報名時間：2011年8月5-6日上午9:00-12:00，下午2:30-5:00。
（三）報名地點：長壽區(qū)人才交流中心（長壽區(qū)桃花新城區(qū)委黨校內(nèi)）。
聯(lián)系電話：4028192440661621。
（四）報名需交驗的證件：報考人員報名時須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證及報考崗位要求的其他證件，有工作單位的還須持所在單位同意報考證明（加蓋公章）。以上證件均為原件，同時提交復(fù)印件各1份。若委托他人報名的，還須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證件。
（五）資格審查：經(jīng)審查符合招聘條件的人員，填寫《長壽區(qū)2011年第三季度招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，交本人近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可），繳納筆試考務(wù)費每科50元。
（六）開考比例：1:2，招聘崗位數(shù)與實際報名人數(shù)未達(dá)到1:2比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
（七）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報考人員憑身份證、繳費收據(jù)于2011年9月2日9:00-16:00在報名點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
五、筆試
（一）筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時間9月3日上午8:30-12:00。筆試地點詳見《準(zhǔn)考證》。
（二）筆試科目為兩科，分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值100分，筆試分值200分。
公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》。
專業(yè)科目按報考崗位和專業(yè)分為：報考長壽區(qū)水務(wù)局、長壽區(qū)殘聯(lián)、長壽區(qū)人民醫(yī)院審計科、長壽區(qū)中醫(yī)院財務(wù)科崗位的考《管理基礎(chǔ)知識》；報考長壽新聞中心社崗位的考《新聞寫作基礎(chǔ)知識》；報考長壽區(qū)人口計生委、長壽區(qū)衛(wèi)生局醫(yī)療衛(wèi)生崗位的考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，考試內(nèi)容含生理學(xué)、解剖學(xué)和醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)(版本以人民出版社出版的醫(yī)學(xué)教材為準(zhǔn))。
六、面試
1.面試比例
面試比例為 1:2。面試人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生筆試成績從高到低依次確定。面試比例達(dá)不到1:2的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，考生的筆試成績須達(dá)到報考同類崗位考生平均分?jǐn)?shù)及其以上方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。
2.面試方式
報考長壽區(qū)水務(wù)局、長壽區(qū)人口計生委、長壽區(qū)新聞中心社、長壽區(qū)殘聯(lián)崗位的面試方式為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。面試分值為100分。
報考長壽區(qū)人民醫(yī)院檢驗科、臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理崗位的面試方式為結(jié)構(gòu)化面試和實作面試，面試分值為100分，其中結(jié)構(gòu)化面試和實作面試各占50%。報考長壽區(qū)衛(wèi)生局其他醫(yī)療衛(wèi)生崗位的面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試分值100分。
面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。
面試時間、地點在長壽政府門戶網(wǎng)發(fā)布。
七、考試成績計算方式
考試總成績=筆試成績÷2×60％＋面試成績×40％。
八、體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高到低等額確定（進(jìn)入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則以筆試成績從高分到低分確定）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）文件精神，結(jié)合行業(yè)實際需求條件組織實施。體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向長壽區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)長壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則在面試成績達(dá)到60分以上的考生中按報考崗位考生考試總成績從高到低依次遞補。
體檢時間另行通知。
九、考核
體檢合格者，由長壽區(qū)人力社保局會同用人單位對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考核。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則在面試成績達(dá)到60分以上的考生中按報考崗位考生考試總成績從高到低依次遞補。
十、調(diào)劑
1.調(diào)劑原則：長壽區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)本次所公開招聘的崗位在依次遞補后仍出現(xiàn)崗位空缺，且本人自愿，進(jìn)行一次性調(diào)劑。對調(diào)劑后的考生，按照《簡章》規(guī)定的程序進(jìn)行體檢、政審，不合格的取消聘用資格。
2.調(diào)劑辦法：本次公開招聘進(jìn)入面試且面試成績60分及其以上的人員，在長壽區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)，按總成績從高到低的順序在同類崗位中自行選擇空缺崗位（如總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先）。
十一、公示
考核工作結(jié)束后，確定擬聘用、調(diào)劑聘用人員名單，由長壽區(qū)人力社保局在長壽政府門戶網(wǎng)公示，公示時間為7天。
十二、聘用及待遇
經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，由長壽區(qū)人力社保局按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
聘用為長壽區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位的人員按照《重慶市長壽區(qū)新公招醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員管理暫行辦法》進(jìn)行管理。
十三、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。要切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：2011年第三季度招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試