崗位名稱：副總經理（培訓與支撐體系)
部門： 個人銀行部
職位類別： 社會招聘
招聘單位： 總行
工作地點： 廣東廣州
有效期至： 2015-09-25
職責
1.協(xié)助部門總經理細化完善個人銀行條線人力資源發(fā)展規(guī)劃，牽頭負責部門人力資源各項管理工作。
2.協(xié)助部門總經理建設個人銀行條線培訓體系、核心人才體系和專職營銷團隊績效激勵體系。
3.協(xié)助部門總經理優(yōu)化部門及個銀條線組織架構和崗位設置，推進關鍵崗位人才配置。
4.協(xié)助部門總經理開發(fā)數據挖掘模型和商業(yè)智能模式，研究個人銀行業(yè)務產品的營銷策略，為建立個人銀行客戶分群管理體系制定有效的營銷方案提供數據支持。
5.協(xié)助部門總經理搭建、優(yōu)化商業(yè)智能平臺和個銀數據標準化體系，提升大數據管理水平。
6.協(xié)助部門總經理統(tǒng)籌管理個金條線服務品質管理標準并完善全行個人銀行業(yè)務服務體系，牽頭建立健全個人銀行業(yè)務投訴管理制度，提升個銀業(yè)務客戶滿意度。
7.協(xié)助部門總經理完善個人銀行部內部管理制度，制定并落實個人銀行業(yè)務條線內部操作風險、信息安全、現場/非現場檢查等政策制度。
8.協(xié)助部門總經理開展部門員工隊伍建設、人才培養(yǎng)、績效管理等，以及部門總經理交辦的其他事項。
要求
1.本科及以上學歷，經濟、金融、財會、管理等相關專業(yè)。
2.具有8年（含）以上相關金融從業(yè)經驗，且具有中層（含）以上管理職位經歷2年（含）以上。
3.具有先進的人力資源管理和大數據管理理念，對個人銀行業(yè)務有較好的了解，具備較強的統(tǒng)籌策劃、組織協(xié)調及項目管理能力。
4.對職能條線的發(fā)展背景有全面的了解，對銀行和職能條線的管理目標有明確的認識，對經營決策和競爭環(huán)境的基本情況有充分的掌握，具有豐富的團隊管理實踐經驗。
5.能發(fā)揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，帶領團隊成員克服各種困難，取得優(yōu)異的團隊績效。
6.能通過有效的調研和市場分析，主動發(fā)現和尋找各種業(yè)務發(fā)展的機會，并做出清晰的判斷和決策。
7.品行端正，身體健康。符合我行親屬回避有關要求。
崗位申請請登錄：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main
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