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普洱市民族中學(xué)是2003年6月由原思茅師范學(xué)校改制成立的一所完全中學(xué)，2011年1月被評為云南省一級三等完中。2011年，有在校學(xué)生1882人，其中，高中在校學(xué)生1153人，初中在校生729人；高中完學(xué)率達98.55%，高考上線率達98.45%，其中：本科上線率達51.86%，一本上線率達2.17%，教師學(xué)歷合格率達100%，具有碩士研究生以上學(xué)歷或?qū)W位的高中專任教師達2.35%。為全面貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》，進一步推進教育改革，全面提高辦學(xué)水平和教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合云南省一級完中校長任職條件的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)普洱市人民政府同意，現(xiàn)將普洱市民族中學(xué)校長公開招聘的有關(guān)事項公告如下：

一、招聘職位

普洱市民族中學(xué)校長。

二、招聘范圍

在普洱市范圍內(nèi)公開招聘。

三、招聘校長的條件與資格

（一）基本條件

思想政治素質(zhì)高，品德良好；熱愛教育事業(yè)，有強烈的改革創(chuàng)新精神；具有履行校長職責(zé)所必備的專業(yè)知識、教育教學(xué)管理經(jīng)驗、教育科研能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；遵紀(jì)守法、清正廉潔；有較強的民主意識和法制觀念。

（二）任職資格

1．具有國民教育大學(xué)本科學(xué)歷；

2．具有中學(xué)及以上學(xué)校副高職及以上職稱；

3．現(xiàn)在或曾在普通高中、高完中及以上學(xué)校擔(dān)任過中層以上職務(wù)的學(xué)校在職人員或黨政部門干部；

4．1960年1月1日及以后出生，身體健康。

四、任期、職責(zé)及待遇

（一）校長任期從2011年9月1日至2014年7月30日。

（二）實行校長負(fù)責(zé)制。校長全面負(fù)責(zé)學(xué)校各項管理工作，校長對學(xué)校的人、財、物等資源的配置具有自主權(quán)。校長聘期內(nèi)，學(xué)校副校長由校長提名，學(xué)校黨組織考察，校長聘任。中層干部由學(xué)校自主確定任免。

（三）實行校長任期目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。

（四）校長任職期間享受績效工資待遇，享受校內(nèi)其他相應(yīng)福利待遇，享受市管事業(yè)單位管理人員相應(yīng)的工資待遇。

五、任期主要目標(biāo)

（一）規(guī)模目標(biāo)

到聘任期末，在校學(xué)生48個班2400人，其中，高中32個班1600人，初中16個班800人。分年度要求是：2012學(xué)年在校高中生達1400人，在校初中生700人；2013學(xué)年在校高中生達1500，在校初中生700人；2014學(xué)年在校高中生達1600人，在校初中生800人。

（二）辦學(xué)水平目標(biāo)

積極創(chuàng)造條件，到聘任期末，努力達到一級二等完中辦學(xué)水平。市人民政府按照一級二等完中辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，支持學(xué)校逐年改善辦學(xué)條件。

（三）質(zhì)量目標(biāo)

到聘任期末，高中完學(xué)率達97%，高考上線率達99%，其中：本科上線率達60%，一本上線率達10%。分學(xué)年度目標(biāo)是：2012學(xué)年度本科上線率達54%，一本上線率達4%。；2013學(xué)年度本科上線率達56%，一本上線率達7%；2014學(xué)年度本科上線率達60%，一本上線率達10%。

（四）教師隊伍建設(shè)目標(biāo)

教師學(xué)歷合格率達100%，其中：5%以上的高中專任教師取得研究生學(xué)歷（含在讀）。

（五）民族教育目標(biāo)

義務(wù)教育階段學(xué)生鞏固率達100%。在校學(xué)生中，少數(shù)民族學(xué)生保持在65%以上。

（六）安全、穩(wěn)定目標(biāo)

任期內(nèi)無重大責(zé)任事故發(fā)生，教職工隊伍和諧穩(wěn)定，無群體性上訪事件。

六、考核與獎懲

（一）校長任職期間，每年由市教育局根據(jù)任期目標(biāo)，制定考核方案，按學(xué)年度進行考核。

（二）完成考核指標(biāo)達95%以上（含95%），考核為優(yōu)秀；完成考核指標(biāo)達85%以上（含85%）至95%以下，考核為稱職；完成考核指標(biāo)達75%以上（含75%）至85%以下，考核為基本稱職；完成考核指標(biāo)達75%以下，考核為不稱職。

（三）完成聘任目標(biāo)任務(wù)經(jīng)考核合格的，每學(xué)年給予聘任者10萬元獎勵，其中：

1．考核為稱職及以上，每學(xué)年給予本人1萬元的考核獎勵，可推薦上報各級進行表彰獎勵?？己藶椴环Q職的，予以解聘。

2．對完成學(xué)年度高考本科上線率、一本上線率指標(biāo)的，每學(xué)年給予校長6萬元的高考質(zhì)量獎勵，其中，完成本科上線率獎勵3萬元，完成一本上線率獎勵3萬元。

3．任期滿后，根據(jù)完成辦學(xué)規(guī)模目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)的情況，一次性兌現(xiàn)按學(xué)年預(yù)留3萬元、共計9萬元的獎勵。

（四）校長任期內(nèi)，成功申報為一級二等完中，一次性再獎勵15萬元。

（五）聘任期間，校長年度考核合格，每學(xué)年由市政府安排學(xué)校7萬元，由校長用于獎勵學(xué)校其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員，獎勵辦法由校長制定；每年校長可以按規(guī)定用不超過學(xué)校預(yù)算外收入30%的經(jīng)費獎勵教師。

（六）校長任期滿不再擔(dān)任的，任期內(nèi)工作經(jīng)考核合格，可保留原聘任職務(wù)相應(yīng)的工資待遇；校長所聘用的副校長，聘期滿不再擔(dān)任的，任期內(nèi)工作經(jīng)考核合格，可保留原聘任職務(wù)相應(yīng)的工資待遇。

（七）聘期滿后，且聘期內(nèi)學(xué)年度考核都在稱職及以上，工作需要，本人愿意，通過開展?jié)M意度民主測評達70%以上的，可繼續(xù)聘用擔(dān)任校長。

七、招聘程序

（一）報名及資格審查；

（二）演講答辯；

（三）確定考察對象；

（四）組織考察；

（五）決定聘用；

（六）辦理聘任手續(xù)。

八、報名有關(guān)事項

（一）時間：2011年7月12日至15日

（二）地點：普洱市思茅區(qū)月光路1號郵編：665000

普洱市教育局人事科

（三）電子信箱：puerjyjrshk@126.com

（四）聯(lián)系電話（傳真）：0879—2123085

（五）聯(lián)系人：夏紅明（13577910056）、黃丕忠（13769986077）、李新宇（13887979196）

（六）競聘者可采用本人直接到市教育局人事科報名或以郵政快遞、發(fā)送傳真等方式報名。應(yīng)聘者須填寫《普洱市公開招聘校長應(yīng)聘報名登記表》，報名時須提交本人身份證、學(xué)歷證書等證件，以及能夠證明本人工作能力的業(yè)績材料的原件和復(fù)印件或傳真一份，近期1寸正面免冠彩色照片3張。報名登記表可從普洱教育網(wǎng)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.puerjy.cn）下載。

（七）競聘者所需相關(guān)費用自理。

附件：普洱市公開招聘校長應(yīng)聘報名登記表