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為充分提升專群結(jié)合的防范打擊效能，進(jìn)一步維護(hù)全縣社會(huì)治安秩序，根據(jù)永豐縣人民政府相關(guān)文件，決定面向全社會(huì)公開招聘60名合同制輔警?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
1、政治立場堅(jiān)定、熱愛輔警事業(yè)和應(yīng)急工作；
2、品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，無違法犯罪記錄；
3、具備崗位需要的相應(yīng)技能；
4、年齡在20周歲以上（1995年9月1日以前出生）、35周歲以下（1980年9月1日以后出生），其中30周歲以上人員比例不超過20%；
5、高中以上文化程度，吉安市戶籍人員；
6、基于職業(yè)的特殊性，本次招聘對象全部為男性；
7、身心健康，五官端正，無生理和心理上缺陷；面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無傳染性疾病，無心理疾??；無口吃，無重聽，會(huì)普通話；無色覺異常，無紋身；身高不低于1.65米；左右眼單眼裸視力不低于4.5；
8、具備招聘職位所需其他資格條件；
具有以下情形之一的，不具備報(bào)考資格：
（1）曾受過刑事、行政處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)的；
（2）因本人原因曾被其它單位辭退、開除的；
（3）曾任輔警被單位辭退、解聘的；
（4）本人有重大民事、經(jīng)濟(jì)糾紛尚未解決的；
（5）家庭成員正在服刑或者在社會(huì)上影響較差的；
（6）有公安機(jī)關(guān)認(rèn)為不宜從事輔警工作或法律、法規(guī)規(guī)定不宜招聘為合同制輔警等情形的；
（7）目前在崗的各類輔警人員不在此次招聘對象之列。
二、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在永豐縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
（二）組織報(bào)名
統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間：9月15日、16日
報(bào)名地點(diǎn)：永豐縣合同制輔警招聘辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)縣公安局巡警大隊(duì)（老縣委大院），由縣政法委、縣武裝部、縣公安局、縣應(yīng)急辦、縣監(jiān)察局、縣人社局抽調(diào)人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。
報(bào)名方法：報(bào)名人員需提交畢業(yè)證、二代身份證（或戶口簿）原件和復(fù)印件兩份、《報(bào)名登記表》一份、近期一寸同底版免冠照片3張（照片背面注明姓名）現(xiàn)場報(bào)名，并采集相關(guān)信息。退伍士兵報(bào)考的需提交士兵證原件和復(fù)印件兩份。
《報(bào)名登記表》由報(bào)名人員從網(wǎng)上自行下載（見附件1），并于報(bào)名前填好。
（三）資格審查
對招聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程。經(jīng)審查不具備招聘條件的，即時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
三、考試步驟
1、招聘考試總成績由面試、筆試和體能測試三部分組成（其中面試20分、筆試30分、體能測試50分），全日制大專以上公安警察院校畢業(yè)生和優(yōu)秀退伍士兵綜合總成績加5分，有A1駕照且駕齡三年以上的，綜合總成績加3分（報(bào)名時(shí)提交相關(guān)資料原件和復(fù)印件，符合多項(xiàng)條件的不累計(jì)加分）。
（一）體能測試
體能素質(zhì)測評為達(dá)標(biāo)性測試，參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體能素質(zhì)測評項(xiàng)目共三項(xiàng)，分別為100米、1500米、立定跳遠(yuǎn)，測試成績須達(dá)到及格等級(jí)，達(dá)不到及格等級(jí)的不能進(jìn)入下一輪程序。
體能測試時(shí)間：9月19日、20日；
體能測試地點(diǎn)：永豐中學(xué)。
（二）筆試
筆試科目為綜合知識(shí)，內(nèi)容包括法律基礎(chǔ)知識(shí)、漢語言基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、思想道德、歷史文化知識(shí)等；
筆試時(shí)間：9月23日；
筆試地點(diǎn)：永豐縣教師進(jìn)修學(xué)校。
（三）面試
面試主要測試報(bào)考人員從事崗位工作所必須的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、言語表達(dá)能力和舉止儀表等。
面試時(shí)間9月29日；
面試地點(diǎn)：永豐縣教師進(jìn)修學(xué)校。
面試、體能測試考官從招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)組成。
四、政審和體檢
考生總成績于9月30日公布。
根據(jù)考試總成績，按照招聘職位數(shù)量，由高分到低分按1：1.2的比例等額確定進(jìn)入體檢、政審考核范圍人員（總成績相同的，體能測試成績優(yōu)先）。
2、體檢和政審由縣公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，參照《人民警察錄用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，政審考核的內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系歷史及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。
體檢合格的，組織政審，體檢工作在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
對因體檢、政審不合格、考生自愿放棄（未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢的，視為自動(dòng)放棄）造成的空缺，按考試總成績，依次等額遞補(bǔ)。
3、對體檢結(jié)果有異議的，可申請復(fù)檢一次。
4、體檢時(shí)間：10月9日，地點(diǎn)另行通知。
5、政審時(shí)間：10月12日至15日。
五、公示、聘用待遇
1、公示。經(jīng)體檢、政審合格后，對擬聘用人員在永豐縣人民政府網(wǎng)上向社會(huì)公示，公示時(shí)間7日。
2、聘用。公示期滿，按照規(guī)定程序由用工單位辦理聘用手續(xù)，并報(bào)縣綜治辦和應(yīng)急辦備案。
3、擬聘用人員自正式報(bào)道之日起30日內(nèi)，由用工單位與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核。試用期間培訓(xùn)、考核不合格的，自動(dòng)解除合同；考核合格的按有關(guān)規(guī)定聘用。
4、待遇及保障。
（1）工資和福利待遇。根據(jù)相關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際情況，新聘用人員月工資為2400元，執(zhí)行層級(jí)工資和績效工資相結(jié)合的工資制度，工資考核管理制度由用工單位另行制定。
（2）按照國家有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)，所繳納保險(xiǎn)金按規(guī)定由個(gè)人繳納的由合同制輔警本人負(fù)擔(dān)，統(tǒng)籌部分統(tǒng)一由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。
（3）因工作成績突出、按照縣公安局目標(biāo)管理同等條件評先評優(yōu)，予以經(jīng)濟(jì)及其他表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
（4）輔警人員配發(fā)輔警工作和應(yīng)急工作所需服裝和專用裝備。
六、合同解除
1、正常解除。（1）輔警人員勞動(dòng)合同原則上三年一簽。期滿后合同自動(dòng)解除，根據(jù)工作需要和本人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，可協(xié)商續(xù)簽合同。（2）輔警服務(wù)年齡上限為45周歲，年滿45周歲的自動(dòng)解除合同，根據(jù)本人意愿，可優(yōu)先向縣保安公司推薦就業(yè)。
2、非正常解除。合同期內(nèi)，凡有違反各項(xiàng)法律法規(guī)和紀(jì)律管理規(guī)定，紀(jì)律作風(fēng)渙散，不能勝任本職工作，或身體原因不能堅(jiān)持正常工作等情形的輔警人員，由用人單位提議，經(jīng)縣公安局局長辦公會(huì)研究決定后，書面報(bào)縣綜治委和應(yīng)急辦備案，予以解除勞動(dòng)關(guān)系，辦理完善相關(guān)手續(xù)，收回各類涉警標(biāo)志裝備。
合同期內(nèi)，因本人意愿主動(dòng)要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提前一個(gè)月書面提出申請。
七、其他事項(xiàng)
1、公開招聘工作在永豐縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督下進(jìn)行；
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣公安局巡警大隊(duì)（老縣委院內(nèi)）
3、咨詢電話
政策及考務(wù)咨詢電話：0796-2520182（縣公安局政工科）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0796-2511344（永豐縣紀(jì)委辦公室）
本簡章由永豐縣公安局負(fù)責(zé)解釋。
永豐縣公開招聘合同制輔警領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年9月1日
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