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崗位名稱： 培訓與人才發(fā)展處主管

部門： 個人銀行部

職位類別： 社會招聘

招聘單位： 總行

工作地點： 廣東廣州

有效期至： 2015-09-06

職責

1.根據(jù)全行個人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，細化完善個人銀行條線人力資源發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助開展部門人力資源各項管理工作；

2.在總行人力資源總體框架下，建設(shè)個人銀行條線培訓體系，包括課程體系、內(nèi)訓師體系、認證體系、系統(tǒng)支撐體系以及組織保障體系等；

3.牽頭制定個人銀行條線和部門年度培訓計劃并組織實施，加強個人銀行條線和部門核心人才體系建設(shè)，推動條線后備人才隊伍建設(shè)；

4.牽頭優(yōu)化個人銀行條線和部門組織架構(gòu)和崗位設(shè)置，擬定條線人員編制建議方案；

5.協(xié)助開展本部門人員招聘工作，保障關(guān)鍵崗位人才配置；

6.牽頭建立和完善個人銀行專職營銷團隊績效激勵體系并制定相關(guān)管理辦法；

7.牽頭空中銀行團隊招聘、績效、薪酬、培訓等人力資源管理工作；

8.協(xié)助部門負責人開展團隊員工的招聘、績效管理、人才培養(yǎng)等工作，完成部門負責人交辦的其他事項。

要求

1.全日制本科及以上學歷。

2.具備6年（含）以上人力資源管理專業(yè)工作經(jīng)驗。具有大型人力資源體系建設(shè)項目經(jīng)驗，熟悉企業(yè)培訓體系的規(guī)劃與建設(shè)者優(yōu)先。

3.對金融行業(yè)有一定了解，熟悉人力資源管理管理相關(guān)知識，掌握組織設(shè)計、培訓體系建設(shè)、績效管理等人力資源管理專業(yè)技能。

5.具備較好邏輯分析能力和歸納總結(jié)能力。

6.能發(fā)揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，帶領(lǐng)團隊成員取得優(yōu)異的團隊績效。

7.品行端正，身體健康；符合本行親屬回避有關(guān)要求。

崗位詳情請登錄：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

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