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為了有效推動“改革試點探索與評估協(xié)同創(chuàng)新中心”的發(fā)展,提升社會服務(wù)功能,國家發(fā)改委與西安交通大學(xué)管理學(xué)院合辦 “改革試點探索與評估協(xié)同創(chuàng)新中心”需引進智庫全職工作人員?,F(xiàn)將引進人員崗位要求及入職條件公布如下:
一、崗位設(shè)置
智庫全職工作人員相對獨立設(shè)立,不與其它教師崗交叉;主要完成相關(guān)國家科研項目和基礎(chǔ)研究任務(wù),政府專家建議、行業(yè)標準制定、科技成果轉(zhuǎn)化、科研社會咨詢服務(wù),以及學(xué)院安排的教學(xué)與公共服務(wù)等任務(wù);統(tǒng)一由學(xué)院相應(yīng)的智庫中心管理。
二、崗位要求
智庫全職工作人員以承擔(dān)相關(guān)科研、教學(xué)和服務(wù)工作為基本職責(zé):
1、科研任務(wù):協(xié)助承擔(dān)國家科研項目和基礎(chǔ)研究任務(wù),政府專家建議、行業(yè)標準制定、科技成果轉(zhuǎn)化、科研社會咨詢服務(wù)等任務(wù);
2、服務(wù)任務(wù):承擔(dān)學(xué)科項目申報、平臺與基地建設(shè)、團隊建設(shè)、實驗室創(chuàng)建等工作。
3、教學(xué)任務(wù):教學(xué)不是必需的任務(wù),對于有余力的工作人員可承接學(xué)院一定授課(含講座)任務(wù)、或指導(dǎo)專業(yè)學(xué)位論文等;
三、入職條件
1、國內(nèi)外知名高校博士生畢業(yè),年齡不超過35歲,特別優(yōu)秀者一事一議;
2、以第一作者或通訊作者,至少發(fā)表本領(lǐng)域的一篇C類、或SSCI、或SCI以上期刊論文;或具有一定的省級政府政策研究機構(gòu)工作經(jīng)歷、或在具有一定影響力的咨詢公司、或在具有一定規(guī)模的企業(yè)管理崗位上工作三年以上的,有志于投入智庫建設(shè)的工作者,特別優(yōu)秀的可酌情考慮;
3、在項目組長指導(dǎo)下,能夠獨立承擔(dān)某個專項科研能力,能獨立撰寫政府政策專家報告和研究基金報告,可以獨立開展社會服務(wù)咨詢的管理研究能力;
4、具有良好的溝通何項目接洽能力,具有一定的市場開發(fā)與拓展意識。
四、基本職責(zé)
1、上崗三年內(nèi)完成發(fā)表(教育)部級專家建議3篇,或省/部級政府咨詢報告3份,或省部級以上成果要報3項,或完成社會科研轉(zhuǎn)化服務(wù)項目4-6項。所有研究或咨詢報告均得到服務(wù)方面的采納證明,結(jié)題評估為良好以上;或成果得到主流新聞媒體的報道;
2、以第一作者或通訊作者在本學(xué)科具有國際影響力的SCI、SSCI期刊上發(fā)表論文至少1篇/年;
3、三年內(nèi)主持?。ú浚┘壔蛏鐣?wù)咨詢項目至少1項,且主持科研項目40萬元/年;
4、承擔(dān)智庫中心的日常工作事項,按時保質(zhì)完成中心日常性研究任務(wù),且年終需通過中心專家組的考核;
5、加入相關(guān)的科研或教學(xué)團隊;
6、承擔(dān)學(xué)校、學(xué)院安排的教學(xué)或服務(wù)工作。
五、薪酬待遇
1、入職后享受學(xué)校專職科研人員相關(guān)待遇,以及學(xué)院博士后相關(guān)待遇政策;
2、不享受學(xué)院年薪待遇,可享受學(xué)院相關(guān)福利,工作成果核算參照學(xué)院教師相關(guān)獎勵辦法執(zhí)行;
3、享受課題獎勵(參照學(xué)校財務(wù)制度)。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人: 何老師
聯(lián)系電話:029-82665096
郵箱: hemin@mail.xjtu.edu.cn
截至日期:2015-09-05
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