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根據(jù)上級有關(guān)文件精神，2015年我市將面向困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生開展基層公共服務(wù)公益性崗位招聘工作，此次共招聘34人(見附表)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象及基本條件

1.有勞動能力和就業(yè)意愿、處于失業(yè)狀態(tài)、2014屆和2015屆常熟籍全日制普通高校大專（含高職）及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

2.熱愛基層工作，有較強(qiáng)敬業(yè)精神，品行端正，無違紀(jì)違法行為，符合崗位所要求的專業(yè)及相關(guān)技能要求；

3.具備下列條件之一：

（1）由人社部門認(rèn)定的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭高校畢業(yè)生；

（2）由民政部門認(rèn)定的享受最低生活保障或低保邊緣家庭高校畢業(yè)生；

（3）由工會部門認(rèn)定的特困職工家庭高校畢業(yè)生；

（4）未實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)且辦理失業(yè)登記手續(xù)3個(gè)月及以上的高校畢業(yè)生（截止至2015年8月）；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

二、招聘崗位及要求

2015年我市基層公共服務(wù)公益性崗位主要包括基層勞動就業(yè)和社會保障、民政、公共衛(wèi)生、社區(qū)矯正和安置幫教管理服務(wù)、計(jì)生管理服務(wù)等，具體崗位及要求詳見附件。

三、招聘程序

（一）公告發(fā)布。個(gè)人可通過市人力資源和社會保障局、市人才就業(yè)網(wǎng)站查詢，公告截止至7月31日。

（二）報(bào)名和現(xiàn)場資格審核。符合條件的人員攜帶相關(guān)證明材料至市人力資源管理服務(wù)中心(珠江路222號，原人才市場，聯(lián)系電話：52805338、52805359) 大廳25號窗口辦理報(bào)名和資格審核手續(xù)，報(bào)名和現(xiàn)場資格審核截至2015年8月5日16：00止。

報(bào)名所需攜帶材料及相關(guān)注意事項(xiàng)。

①必備材料：身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、《應(yīng)屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》等。

②以“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭”條件報(bào)名的，攜帶戶口所在地勞動保障所出具的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭的有關(guān)材料 ;以“低?；虻捅＿吘壖彝ァ睏l件報(bào)名的，須攜帶有效期內(nèi)民政部門頒發(fā)的城鄉(xiāng)低保證或低保邊緣證；以“特困職工家庭”條件報(bào)名的，須攜帶總工會頒發(fā)的《特困職工救助證》。

以上材料均需原件，同時(shí)提供復(fù)印件一份。

（三）面試。經(jīng)報(bào)名和現(xiàn)場資格審核通過的人員，于2015年8月11日參加結(jié)構(gòu)化面試，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢和考察。根據(jù)我市參加面試人員數(shù)、面試成績和報(bào)考人員專業(yè)與崗位匹配程度等確定參加體檢人數(shù)，體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格或者放棄的，或因考察不合格的，可進(jìn)行人員一次性遞補(bǔ)。體檢定于2015年8月12日上午進(jìn)行，具體集中時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）現(xiàn)場選崗。體檢合格的人員，根據(jù)面試成績由高到低次秩依次選崗。現(xiàn)場選崗于2015年8月18日進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，選崗必須本人參加。

（六）公示。經(jīng)本人選崗確定后的名單將統(tǒng)一在常熟市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.cslss.gov.cn/cslss/default.aspx）、常熟人才網(wǎng)（http://www.csrcsc.com）上進(jìn)行公示，公示期七天。

（七）領(lǐng)取報(bào)到通知。對于公示無異議的，本人攜帶身份證，前往常熟市人力資源和社會保障局就業(yè)促進(jìn)與市場管理科領(lǐng)取報(bào)到通知（新顏路215號一號樓605室）。

四、相關(guān)事項(xiàng)

被錄用的人員，由基層用人單位與其簽訂勞動合同，合同期為三年，試用期時(shí)間期限按勞動合同法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（有執(zhí)業(yè)或技術(shù)資格準(zhǔn)入要求的，可延長至一年）。工資待遇根據(jù)同類基層公共服務(wù)崗位工資水平確定，并按照規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)及公積金等。在勞動合同期內(nèi)，人事檔案管理、黨、團(tuán)關(guān)系管理參照現(xiàn)行基層公共服務(wù)公益性崗位工作人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被錄用的人員在從事公益性崗位工作期間，必須自覺服從用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理，遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。

監(jiān)督電話：0512-52805307聯(lián)系電話：0512-52772861

常熟市人力資源和社會保障局

常熟市財(cái)政局

常熟市衛(wèi)計(jì)委

常熟市民政局

常熟市司法局

二○一五年七月二十日

附件：

2015年基層公共服務(wù)公益性崗位開發(fā)情況匯總表

更多信息請查看江蘇省事業(yè)單位招聘網(wǎng)