綿陽(yáng)安縣2015年直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校體育/音樂(lè)/美術(shù)教師公告

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來(lái)源：樂(lè)山師范學(xué)院就業(yè)網(wǎng) 閱讀：1149 次日期：2015-07-17 11:45:22

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等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

安縣人力資源和社會(huì)保障局安縣教育和體育局關(guān)于2015年直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校體育、音樂(lè)、美術(shù)教師的公告

根據(jù)四川省《關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見(jiàn)》（川委辦〔2014〕7號(hào)）和《綿陽(yáng)市事業(yè)單位直接考核招聘工作人員辦法》（綿人社發(fā)〔2014〕31號(hào)）文件規(guī)定，因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)：面向社會(huì)直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校體育、音樂(lè)、美術(shù)教師10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：（本公告同時(shí)在安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)axsyglj.my.gov.cn、安縣政務(wù)網(wǎng)anxian.my.gov.cn/、綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)www.mypta.gov.cn、四川人事考試網(wǎng)www.scpta.gov.cn發(fā)布）。

一、招聘原則

堅(jiān)持 “公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)考核聘用。

二、招聘范圍及方式

面向社會(huì)在職、非在職人員及2015年全日制普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生直接考核招聘。

三、招聘崗位及名額

招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校教師10名，其中：體育教師3名，音樂(lè)教師5名，美術(shù)教師2名。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)。具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，品行端正;

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其它條件（見(jiàn)附件1）。2015年全日制普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2015年7月31日前取得招聘崗位要求的相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證。

（二）有下列情況之一，不得報(bào)考

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.按照《綿陽(yáng)市事業(yè)單位招聘工作人員辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的；

7.縣外在編人員未經(jīng)所在單位、主管部門(mén)同意的。

五、招聘方式

本次直接考核招聘采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。

六、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2015年7月13日至2015年7月21日（上午9:00—12:00，下午13:00—17:00）。星期六、星期天除外。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：安縣人力資源和社會(huì)保障局三樓317室事業(yè)單位人事管理股（安縣花荄鎮(zhèn)中醫(yī)街）。聯(lián)系電話：0816-4336326。

（三）報(bào)名方式：本次直接考核招聘只采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

（四）報(bào)名所需材料：

1.《安縣2015年直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校藝體教師報(bào)名信息表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》）一份；

2.本人近期一寸正面免冠彩色照片3張；

3.有效身份證明、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件。2015年全日制普通高等教育未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件，學(xué)校有關(guān)部門(mén)開(kāi)具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件,其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證及學(xué)位證所載學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

4.其他材料。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料；縣外在編人員要出具所在單位、主管部門(mén)及人社部門(mén)同意報(bào)考證明材料或持有人社部門(mén)出具的與所在單位解除（終止）聘用合同的有效證明材料。

提示：1.報(bào)考者填寫(xiě)《報(bào)考信息表》時(shí)，所填專業(yè)須與本人畢業(yè)證上所載專業(yè)名稱一致。

2.報(bào)考者在招聘期間必須保持填報(bào)《報(bào)考信息表》上所留電話通訊暢通，否則因通訊問(wèn)題（如報(bào)考者所留電話無(wú)通訊信息、欠費(fèi)停機(jī)等）導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系者，后果自負(fù)。

（五）資格審查：由安縣人力資源和社會(huì)保障局、安縣教育和體育局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的，取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（六）領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間及地點(diǎn)：

1. 領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間及地點(diǎn)：2015年7月28日在安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公告，考生務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取，未來(lái)領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由本人自行承擔(dān)。領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元。

2.面試的具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

七、考試

考試分結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能測(cè)試?？荚嚳偝煽?jī)滿分為100分。考試總成績(jī)不得低于75分，否則視為考試不合格，不予聘用。

（一）結(jié)構(gòu)化面試

1.結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容。主要測(cè)試報(bào)考者的責(zé)任感和進(jìn)取心，工作能力和水平，組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、儀表舉止等。滿分為100分，占考試總成績(jī)的50%。

2.結(jié)構(gòu)化面試折合成績(jī)計(jì)算：結(jié)構(gòu)化面試折合成績(jī)=《結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)》×50%。

（二）專業(yè)技能測(cè)試。包括專業(yè)技能展示和說(shuō)課兩部分，滿分為100分（專業(yè)技能展示為30分，說(shuō)課為70分），占考試總成績(jī)的50%。

1.專業(yè)技能展示，滿分為30分：

（1）美術(shù)教師崗位展示時(shí)間為30分鐘，展示內(nèi)容為美術(shù)學(xué)類專業(yè)內(nèi)容。

（2）體育教師崗位展示時(shí)間為5分鐘，展示內(nèi)容為體育學(xué)類專業(yè)內(nèi)容。

（3）音樂(lè)教師崗位展示時(shí)間為5分鐘，展示內(nèi)容為音樂(lè)學(xué)類專業(yè)內(nèi)容。

2.說(shuō)課，滿分為70分：說(shuō)課時(shí)間為10分鐘，說(shuō)課內(nèi)容同應(yīng)聘者所報(bào)學(xué)科一致。

3.專業(yè)技能測(cè)試折合成績(jī)計(jì)算：專業(yè)技能測(cè)試折合成績(jī)=《專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)（專業(yè)技能展示成績(jī)+說(shuō)課成績(jī)）》×50%。

考試總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試折合成績(jī)+專業(yè)技能測(cè)試折合成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)將在考試結(jié)束后一個(gè)工作日內(nèi)在安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示。

八、體檢

根據(jù)招聘崗位及名額，按考試總成績(jī)從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，以專業(yè)技能測(cè)試折合成績(jī)從高到低確定名次）等額確定進(jìn)入體檢的人選。

（一）體檢由安縣人力資源和社會(huì)保障局組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。國(guó)家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。

體檢應(yīng)在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格以及考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

（二）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的缺額，根據(jù)空缺的名額按照考試總成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)，并通知其參加體檢。

九、考察

對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、報(bào)考條件、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、考生提供材料的真實(shí)性等進(jìn)行綜合考察。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的缺額，經(jīng)研究同意后按照考試總成績(jī)，依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考察。

十、公示

對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘人員，在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問(wèn)題不予受理。

十一、聘用

（一）對(duì)考試、考察、體檢、公示合格的擬聘人員，按考試總成績(jī)從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，以專業(yè)技能測(cè)試折合成績(jī)從高到低確定名次）由擬聘人員依次選定聘用單位，經(jīng)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批備案后，按規(guī)定辦理編制、行政、工資、人事代理、聘用合同等相關(guān)手續(xù)。對(duì)在選聘過(guò)程中出現(xiàn)的空缺，經(jīng)研究同意后，按照該崗位出現(xiàn)的空缺名額按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察，經(jīng)公示合格后辦理聘用手續(xù)。

招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（二）擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

（三）招聘的事業(yè)單位工作人員，一律按川辦發(fā)[2002]40號(hào)文件規(guī)定實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的合同聘用制管理。

（四）聘用后須在安縣工作滿5年方可申請(qǐng)流動(dòng)。

十二、招聘工作紀(jì)律

（一）本次招聘工作全程接受縣紀(jì)委、監(jiān)察局和社會(huì)的監(jiān)督。

（二）從事招聘工作的人員實(shí)行公務(wù)回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)追究相應(yīng)的責(zé)任；對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，取消考試資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。

十三、其它事項(xiàng)

（一）招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)均在安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行公告。

（二）身份證、準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。在整個(gè)招聘工作中報(bào)考者須使用第二代有效身份證（不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證）。

十四、本公告由安縣人力資源和社會(huì)保障局、安縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。