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一、包商銀行銷售管理部簡介
銷售管理部作為2015年包商銀行零售板塊組織架構改革新成立的部門之一，主要負責全行個人與小微金融業(yè)務銷售的推動和管理，目前部內不下設中心。為了滿足工作開展需求，現(xiàn)面對社會公開招聘兩類人員，即銷售管理高級主管和銷售管理專員，具體招聘信息如下：
二、招聘崗位及條件
職位一：
（一）崗位名稱：
銷售管理高級主管
（二）崗位職責：
（1）推動年度任務指標的執(zhí)行，對分行的營銷方案進行跟蹤；
（2）負責整理匯總各分行在零售產品營銷過程中遇到各種問題并提出針對性的指導意見；
（3）負責對每周、每月各分行的零售產品銷售數據進行分析，并審核各類銷售指標的周、月度、季度、年度統(tǒng)計報表，保證將銷售指標達成情況及時向領導反饋并通報各分行；
（4）負責對一線的銷售人員進行分類管理，掌握各類銷售人員的主要工作內容，并進行針對性的指導工作；
（5）協(xié)助部門負責人對部門營銷管理人員進行日常工作分配及業(yè)績檢驗；
（6）協(xié)助部門負責人制定年度、季度和月度銷售指標及營銷推動措施；
（7）負責推動制定零售各崗位人員的績效考核管理辦法；
（8）負責跟蹤各零售崗位人員的銷售指標與績效的配比情況；
（9）負責協(xié)助部門負責人進行部門重點工作的執(zhí)行與跟進；
（10）負責或協(xié)助部門負責人與關聯(lián)部門進行溝通與協(xié)調工作。
（三）任職條件：
1、學歷要求：全日制本科以上學歷，并獲得相關專業(yè)學位證書；
2、專業(yè)要求：銷售、營銷、管理類相關專業(yè)畢業(yè)
3、年齡要求：年齡35周歲以下（含35周歲)
4、從業(yè)經驗要求：具有5年以上銷售團隊管理工作經驗，有銀行總行管理經驗者優(yōu)先。
5、其他要求：
（1）綜合素質好，工作責任心強，服務意識好，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正，無違規(guī)違紀等不良記錄；
（2）具有一定的管理能力和組織協(xié)調能力，良好的分析判斷能力、文字及語言表達能力；
（3）工作踏實，吃苦耐勞，能夠承受較重的工作壓力和經常出差任務。
（四）工作地點：
北京。視工作情況需經常在各分支機構所在地出差。
職位二
（一）崗位名稱：
銷售管理專員
（二）崗位職責：
（1）跟蹤各分行各項任務指標的執(zhí)行情況，收集并掌握分行的營銷方案；
（2）負責收集整理各分行在零售產品營銷過程中遇到各種問題并及時向主管領導進行反饋；
（3）負責對每周、每月各分行的零售產品銷售數據進行統(tǒng)計，并制作、編寫各類銷售指標的周、月度、季度、年度統(tǒng)計報表及通報，及時提供給相關領導；
（4）負責掌握一線的銷售人員的情況并進行分類管理，了解各類銷售人員的主要工作內容；
（5）負責對各分行進行銷售督導工作及崗位分工細化工作指導；
（6）對相關領導安排的銷售管理工作按時保質完成；
（7）配合制定零售各崗位人員的績效考核管理辦法；
（8）負責掌握各分行績效考核的執(zhí)行情況；
（9）完成部門內的日常事務工作及臨時性的工作安排。
（三）任職條件：
1、學歷要求：全日制本科以上學歷，并獲得相關專業(yè)學位證書；
2、專業(yè)要求：銷售、營銷、管理類相關專業(yè)畢業(yè)
3、年齡要求：年齡35周歲以下（含35周歲)
4、從業(yè)經驗要求：具有3年以上銷售管理工作經驗
5、其他要求：
（1）對數據敏感度較高，具備較強的數據統(tǒng)計及分析能力；
（2）熟練掌握電腦辦公軟件，具有一定的分析判斷能力、文字及語言表達能力；
（3）具有良好的語言表達能力和溝通能力。
（四）工作地點：
北京，視工作情況需經常在各分支機構所在地出差。
三、報名方式
應聘人員請下載包商銀行招聘報名表（包括表1、表2），填寫完畢后以附件形式發(fā)送至招聘專用郵箱,bsbxsglb@163.com主題欄及附件名請以“應聘+崗位+姓名”的格式填寫。
四、注意事項
為了提高工作效率，及時反饋信息，應聘人員需要注意以下幾點：
請應聘人員不要向專用郵箱頻繁發(fā)送郵件；
請應聘人員仍以原附表格的形式發(fā)送，不要壓縮文件或更改文件格式，對格式不正確的文件，不予接收；
我行對所有應聘者信息予以保密，所有應聘者資料恕不退還；
請應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格；
我行不接待來訪，對應聘人員全部資料審查后將另行通知考試時間、地點。
附件：
易賢網溫馨提示：
《包商銀行招聘報名表1.xls》、《包商銀行招聘報名表2.doc》來源于包商銀行網，最近更新2015年6月11日。
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