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為進一步加強學院師資隊伍建設，加快人才培養(yǎng)和人才引進力度，提高辦學水平和學科地位，實現(xiàn)昆明學院超常規(guī)、跨越式、追趕型發(fā)展，更好地為現(xiàn)代新昆明建設服務，2011年昆明學院計劃面向社會公開招聘高層次人才50名。具體公告如下：

一、學院簡介

昆明學院是經(jīng)國家教育部2004年5月正式批準組建的公辦全日制綜合性應用型本科大學，校園位于四季如春、風光秀麗的歷史文化名城昆明市（昆明國家級經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)浦新路2號）。

學院設有經(jīng)濟學院、社會管理學院、教師教育學院、體育學院、人文學院、外國語學院、音樂學院、美術與藝術設計學院、信息技術學院、自動控制與機械工程學院、城鄉(xiāng)建設與工程管理學院、農(nóng)學院、醫(yī)學院、旅游學院、數(shù)學系、物理科學與技術系、化學科學與技術系、生命科學與技術系和思想政治理論教學科研部等19個教學單位，是目前云南省高校中學科門類最齊全的本科大學。學院現(xiàn)有29個本科專業(yè)，67個?？茖I(yè)，全日制本、專科學生1.4萬余人；有國家級特色專業(yè)、省級特色專業(yè)3個，省級重點培育學科2個，省級重點建設專業(yè)3個；國家級、省級精品課程9門，省級實驗教學示范中心2個，省級人才培養(yǎng)創(chuàng)新模式新實驗區(qū)2個，省級雙語教學示范課程1門，省級大學生創(chuàng)新性試驗計劃1項。

學院擁有一支綜合素質(zhì)優(yōu)良、教學經(jīng)驗豐富、科研基礎扎實、發(fā)展優(yōu)勢明顯的師資隊伍?，F(xiàn)有在職教職工1760人，其中專任教師1106人，教授、副教授450人，具有博士、碩士學位的400多人。有省級教學團隊1個，國家、省、市突出貢獻專家、學術技術帶頭人、省市教學名師19名，省級名師工作室2個。學院突出教學中心地位，實施教學“質(zhì)量工程”建設；學院通過外引、內(nèi)培加強人才隊伍建設，制定了引進博士、教授有關政策，目前引進教授、博士40余名。

學院擁有固定資產(chǎn)總值20億元，其中，教學、儀器總值1.4億元，藏書170多萬冊。校園總占地2100余畝，現(xiàn)已建成建筑面積40余萬平方米，總規(guī)劃建筑面積60余萬平方米。

學院連續(xù)多年面向全國20多個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）招生。學院以培養(yǎng)高素質(zhì)應用型專業(yè)人才為目標，根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展需要加強學科專業(yè)建設，通過加強校企合作，有學生實驗、實訓基地193個，著力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，畢業(yè)生具有較強的社會適應能力，就業(yè)率連年高居省內(nèi)同類院校前列，被云南省教育廳評為2009年度高?！熬蜆I(yè)工作先進集體”；堅持育人為本，加強“三生教育”，被評為云南省首批“三生教育”示范學校，成為昆明市“科教興市”、云南省“科教興滇”人才成長的搖籃。

學院“立足昆明、研究昆明、服務昆明、輻射全省”，加大應用科研研究，提升服務社會職能，先后成立“昆明科學發(fā)展研究院”、“昆明滇池（湖泊）污染防治合作研究中心”、“滇池泛亞合作戰(zhàn)略研究中心”、“昆明市物聯(lián)網(wǎng)及泛在工程技術中心”四個院級科研平臺及一批系所結合的科研機構，承擔和參與國家、省、市科研項目230多項。其中，國家社科基金項目6項，國家自然科學基金項目4項，全國教育科學“十一五”規(guī)劃課題3項，教育部科學技術研究重點項目及人文社科項目4項，云南省社會科學規(guī)劃項目13項，云南省科技廳項目21項，云南省教育廳科學研究基金及教育科學“十一五”規(guī)劃課題132項，昆明市科技計劃及社會科學規(guī)劃課題14項。據(jù)不完全統(tǒng)計，學院教職工出版專著、教材500余部，省級優(yōu)秀教材4部，省級“十二五”規(guī)劃教材3本；發(fā)表學術論文4150多篇，其中，SCI、EI、ISTP收錄50多篇，中文核心期刊590多篇，200多項成果獲國家、省、市級獎勵；辦有《昆明學院學報》和西南地區(qū)首份《旅游研究》學術期刊。

學院聘請中國科學院院士、中科院昆明動物研究所所長、著名生物學家張亞平博士為昆明學院名譽院長。

學院積極推進高等教育國際化進程，先后與美國哈佛大學、耶魯大學、庫克大學，德國波羅的海大學，英國愛姆伍德學院，芬蘭于韋斯屈萊大學，新加坡南洋理工大學，泰國吞府皇家大學，馬來西亞萬達國際學院，臺灣屏東大學等大學和荷蘭、日本、瑞士等部分國家的科研院所建立了聯(lián)系，在人才培養(yǎng)、科學研究和滇池治理等方面開展了廣泛深入的交流合作。

學院秉承“明德至善，知行利物”校訓，始終敬教勸學、興賢育才，積極開展精神文明創(chuàng)建與校園文化建設，爭創(chuàng)文明單位，被云南省委、省政府命名為云南省文明單位，被昆明市委、市政府命名為“昆明市平安建設先進單位”。

學院按照超常規(guī)、跨越式、追趕型發(fā)展思路，搶抓機遇，科學謀劃，著力加強內(nèi)涵建設，努力提高教育教學質(zhì)量；積極創(chuàng)先爭優(yōu)，提升學院辦學綜合競爭實力與社會影響地位；努力為早日建設成為“省內(nèi)一流、國內(nèi)知名”的綜合性地方應用型本科大學而發(fā)憤圖強。

二、高層次人才招聘計劃

三、招聘條件

1、熱愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，忠誠人民的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感和開拓創(chuàng)新精神。

2、遵紀守法，有良好的職業(yè)道德和團結協(xié)作精神，愿意長期為學院的改革發(fā)展做貢獻。

3、符合崗位要求，能勝任教學和科研工作。

4、身體健康，具有正高職稱者男性年齡在52歲以下，女性年齡在47歲以下；博士年齡在40歲以下。

四、招聘時間及方法

1、招聘時間：2011年4月--12月

2、應聘方法：請直接將個人簡歷及應聘材料（國家承認的畢業(yè)證書和學位證書，專業(yè)技術職務任職資格證書，同時附上可證明其學術水平的成果證明、獲獎證書及身份證復印件）發(fā)到學院人事處郵箱ynkmsz_taojun@126.com，也可直接來學院人事處面談。由學院人事處負責安排相關考核。

五、考核和聘用

學院按照德才兼?zhèn)浜凸?、公開、公正、擇優(yōu)錄用的原則，及時對應聘人員進行資格審查和考核。經(jīng)考核，學院研究同意聘用后，人事處及時辦理相關手續(xù)。

六、待遇

一經(jīng)聘用并與學院簽訂《昆明學院引進人才協(xié)議書》，可享受以下待遇：

1、海外高層次人才、杰出人才、特殊人才待遇由學院與引進人員協(xié)議商定。

2、正高待遇：學院給予住房補貼15萬元人民幣（需在本院工作8年，不滿年限的按總額每年平均數(shù)退還）；安家費2萬元人民幣（需在本院工作3年，不滿年限需全額退還）；享受國家政策規(guī)定的工資福利待遇；配備電腦一臺；優(yōu)先聘任到學院教學、科研等重要崗位；科研啟動經(jīng)費5萬元人民幣（以項目形式申報）；在科研、出版、參加學術活動等方面給予支持。

3、博士待遇：

①沒有實際工作經(jīng)驗的博士：學院給予住房補貼10萬元人民幣（需在本院工作8年，不滿年限的按總額每年平均數(shù)退還學院）；安家費2萬元人民幣（需在本院工作3年，不滿年限需全額退還）；享受國家政策規(guī)定的工資福利待遇；配備電腦一臺；科研啟動經(jīng)費5萬元人民幣（以項目形式申報）；在科研、出版、參加學術活動等方面給予支持。

②具有2年以上實際工作經(jīng)驗的博士：學院給予住房補貼12萬人民幣（需在本院工作8年，不滿年限的按總額每年平均數(shù)退）；安家費2萬元人民幣（需在本院工作3年，不滿年限需全額退還）；享受國家政策規(guī)定的工資福利待遇；配備電腦一臺；科研啟動經(jīng)費5萬元人民幣（以項目形式申報）；在科研、出版、參加學術活動等方面給予支持；優(yōu)先評聘高一級專業(yè)技術職稱。

○3執(zhí)行《昆明市引進人才實施細則》(昆辦通[2009]19號)的規(guī)定，每月發(fā)放生活補貼1000元，發(fā)放期限3年；未享受過福利分房，在校外租住房屋的(需提供租房協(xié)議等材料)，發(fā)放3年租房補助，第一年每月補助1000元，第二年每月補助700元，第三年每月補助400元。

4、教學、科研特別突出的引進人才，待遇可與學院協(xié)商確定。

七、聯(lián)系方式和聯(lián)系人

聯(lián)系電話：0871-5098057、0871—5098059

聯(lián)系人：張老師、陶老師

聯(lián)系地點：昆明市經(jīng)開區(qū)浦新路2號，昆明學院辦公樓318室人事處。

昆明學院

2011年3月29日