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網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（青人綜字〔2005〕165號）、《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試面試工作基本規(guī)則》（青人社廳發(fā)〔2009〕129號）及《2015年青海省省直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告》等文件精神，結合我校實際，制定本方案。

一、招聘原則

優(yōu)化結構，按需設崗；面向社會，公平公開；堅持條件，把握標準；規(guī)范程序，嚴格考核；平等競爭，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

按照《2015年青海省省直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告》中公告的我校招聘崗位及人數(shù)執(zhí)行。

三、報名方式

按照《2015年青海省省直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告》及《關于2015年青海省省直事業(yè)單位部分“考核聘用”崗位延長報名時間的通知》要求執(zhí)行。

四、資格審查

凡報考學校教學、實驗崗位及特殊崗位（緊缺專業(yè)）初審通過的考生均要如實填寫《青海師范大學求職申請（審批）表》，然后以電子郵件附件形式于5月22日18：00前發(fā)送到電子郵箱：qhsdrsc@163.com，郵件標題名稱的規(guī)范格式：姓名+應聘部門，如：張三+化學系。學校組織人事部門對考生報名情況進行匯總分類，并將考生信息反饋至各用人單位審查，并在《青海師范大學求職申請（審批）表》上簽署資格審查意見，組織部（人事處）進行復查。

未在規(guī)定時間發(fā)送《青海師范大學求職申請（審批）表》的考生視同自動放棄應聘資格。

報考學校行政管理崗位的考生，不需填報《青海師范大學求職申請（審批）表》。

五、招聘工作具體程序

（一）教學、實驗等崗位

考核分為專業(yè)知識測試、業(yè)務能力測試和結構化面試三部分。考生總成績=專業(yè)知識測試成績×30%+業(yè)務能力測試成績×50%+結構化面試×20%

1.專業(yè)知識測試：符合報考條件的碩士研究生崗位及特殊崗位（緊缺專業(yè)）考生均要參加學校統(tǒng)一組織的專業(yè)知識測試，主要內容為公共基礎知識(30分)和崗位專業(yè)知識（70分）。

2.業(yè)務能力測試：參加專業(yè)知識測試人員均具備業(yè)務能力測試資格。教學、實驗崗位業(yè)務能力測試有關要求詳見“教學、實驗崗位業(yè)務能力測試工作實施方案”。

水暖維修崗位根據(jù)崗位需求進行專業(yè)技能實際操作考核，具體為30分鐘內完成1-2個專業(yè)技能實際操作題。

業(yè)務能力測試成績合格分數(shù)線為60分，低于60分的考生不得進入結構化面試環(huán)節(jié)。

3.結構化面試：根據(jù)應聘人員的專業(yè)知識測試和業(yè)務能力測試總成績由高到低按崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應聘人員成績并列的，同時進入面試。各崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)的比例未達到1：3的，將根據(jù)崗位需求和考核情況決定是否進入結構化面試環(huán)節(jié)。結構化面試有關要求詳見“結構化面試工作實施方案”。

考核總成績出現(xiàn)并列的，先按招聘條件中的優(yōu)先條件確定，無優(yōu)先條件或優(yōu)先條件不能確定的，按專業(yè)知識測試成績高低確定；專業(yè)知識測試成績相同的，再按業(yè)務能力測試成績高低確定。

（二）圖書管理（理科類）、行政管理及教輔崗位

考核分為綜合知識測試和結構化面試兩部分?？忌偝煽?綜合知識測試成績×50%+結構化面試成績×50%。

1.綜合知識測試：凡符合報考條件的行政管理及教輔崗位考生均要參加學校統(tǒng)一組織的綜合知識測試，內容為公共基礎知識測試（30分）和行政管理能力測試（70分），其中圖書管理（理科類）崗位的行政管理能力測試內容包含30分圖書管理知識。

2.結構化面試：根據(jù)綜合知識測試成績由高到低按招聘崗位數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定進入結構化面試人員。結構化面試有關要求詳見“結構化面試工作實施方案”。

考核總成績出現(xiàn)并列的，先按綜合知識測試成績高低確定；綜合知識測試成績相同的，再按結構化面試成績高低確定。

考試考核成績均采用百分制，精確到小數(shù)點后兩位。

（三）資格復審

考生在參加完結構化面試后，請按規(guī)定時間到學校人事處進行資格復審，復審時須攜帶以下材料：

1.二代身份證原件和復印件1份;

2.大學本科及研究生畢業(yè)證、學位證原件和復印件1份（國外學歷人員需提供由教育部留學服務中心出具的學歷認定證書原件及復印件1份；應屆畢業(yè)生提供學校出具的學歷、學位證明，并于2015年7月31日前提供學歷、學位證書原件，否則，取消招聘資格）；

3.崗位要求的相關資格證書、青海戶籍證明等原件和復印件1份；

4.在職在編人員需提供所在單位于2015年4月30日前開具的同意報考的書面證明。

不能按要求提供上述材料、未參加資格復審或學歷證書驗證為假證的，取消招聘資格。

（四）體檢

1.面試結束后，根據(jù)應聘人員總成績由高到低按本崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。

2.體檢工作由青海師范大學統(tǒng)一組織實施，體檢費用考生自理。

3.參加體檢的擬招錄人員需攜帶1張小二寸免冠彩色照片，到指定醫(yī)院集中體檢。不按時參加體檢者，視同自動放棄應聘資格。

4.體檢參照公務員招錄有關要求及標準實施。體檢不合格人員，不予聘用。

（五）考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，學校對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

（六）公示招聘結果

經考核、資格復審、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在學校主頁公示。公示時間不少于7天，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期間無異議的，由學校人事處按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

六、紀律要求

（一）學校各用人單位要高度重視招聘工作的重要性，積極做好資格審查、專業(yè)（綜合）知識測試、業(yè)務能力測試、面試等有關工作，確保招聘順利進行。

（二）在進行公開招聘過程中，如出現(xiàn)工作人員與應聘人員是親屬、師生等關系的，按有關規(guī)定，實行回避制度。

（三）嚴格按照招錄程序做好公開招聘工作，涉密人員必須嚴守秘密。

（四）考官應本著“公平、公正、透明”的原則，對考生進行客觀評價。

（五）學校紀檢部門全程參與招聘工作，進行監(jiān)督。

（六）對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處分。

七、其他事項

（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

（二）資格審查通過人員名單、考試考核面試時間地點、成績等事宜均在學校主頁發(fā)布，請考生及時關注相關信息，學校不再另行通知。

（三）考生參加各個環(huán)節(jié)的考試時均需攜帶有效期內的身份證和準考證，無有效證件的，不得參加相應考核。

（四）崗位要求為博士研究生學歷的，不受以上時間限制，由考生聯(lián)系學校人事處，根據(jù)實際情況確定具體考核形式及時間。

（五）各附屬中學參照本方案，制定公開招聘工作方案。

（六）本方案由學校組織部（人事處、統(tǒng)戰(zhàn)部）負責解釋，其他未盡事宜另行公告。

監(jiān)督電話：0971-6316394

聯(lián)系電話：0971-6300957

聯(lián)系單位：青海師范大學組織部（人事處）

地址：五四西路38號青海師范大學田家炳教育書院406室

網址: http://www.qhnu.edu.cn

聯(lián)系電話：0971-6300957

郵編：810008

郵箱：qhsdrsc@163.com

附件1：通過資格初審考生名單.xls

附件2：青海師范大學求職申請（審批）表.xls

附件3：公開招聘工作人員時間計劃表.doc

附件4：教學、實驗崗位業(yè)務能力測試工作實施方案.doc

附件5：結構化面試工作方案..doc

名單詳情請查看：http://www.qhnu.edu.cn/tongzhigonggao/2015-05-15/2783.html

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《青海師范大學求職申請（審批）表.xls》來源于青海師范大學網，最近更新于2015年5月27日。

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