2015年海口市皮膚性病防治中心瓊山皮膚性病防治所招聘專業(yè)技術(shù)人員公告(第一號)

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2015年?？谑衅つw性病防治中心瓊山皮膚性病防治所招聘專業(yè)技術(shù)人員公告(第一號)

來源：?？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng) 閱讀：1980 次日期：2015-05-11 16:28:35

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

海口市皮膚性病防治中心瓊山皮膚性病防治所屬?？谑胸?cái)政全額預(yù)算管理事業(yè)單位。報(bào)經(jīng)市編委辦和市人社局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘3名專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)予以公告。

一、指導(dǎo)思想和原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，通過公開招聘，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才，進(jìn)一步優(yōu)化內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)美沙酮門診工作健康發(fā)展。

二、招聘范圍

面向?？谑蟹秶_招聘。

三、招聘崗位及數(shù)量

本所美沙酮門診專業(yè)技術(shù)崗位3個(gè)，其中：美沙酮門診醫(yī)生1個(gè)、美沙酮門診護(hù)理崗位1個(gè)、吸毒人員心理干預(yù)崗位1個(gè)。（詳見附件2《瓊山皮膚性病防治所公開招聘崗位及條件一覽表》）

四、招聘條件

（一）具有海口市戶籍，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛美沙酮戒毒門診工作。

（二）取得國家承認(rèn)的學(xué)歷。

（三）具備招聘崗位的具體條件（詳見附件2）。

（四）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（五）如有下列情況之一者，不得應(yīng)聘；

1.曾受過刑事處罰的；

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

3.有其他違反黨紀(jì)、法律、法規(guī)行為且受到處理的；

4.違反計(jì)劃生育政策的;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的情形.

五、招聘程序

（一）公布招聘信息

招聘信息在市人社局網(wǎng)站和市衛(wèi)生局網(wǎng)站上公布，公布時(shí)限2015年5月11日至2015年5月22日。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2015年5月25日至5月29日。

2.報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名。

3.報(bào)名地址：海南省?？谑协偵絽^(qū)府城鎮(zhèn)建國路25號瓊山皮膚性病防治所辦公室。

4.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員需提供《瓊山皮膚性病防治所招聘工作人員報(bào)名登記表》一份（見附件1，自行下載）、居民身份證、戶口本、學(xué)歷證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證等原件和復(fù)印件一份（驗(yàn)原件留復(fù)印件）和近期同底一寸免冠照片2張。屬在職人員的，需提交現(xiàn)單位同意報(bào)名的證明。應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名材料不退還。

應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理解聘手續(xù)。

（三）資格審查

由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，擬招聘崗位數(shù)與資格初審符合條件應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可開考。達(dá)不到上述比例的，取消招聘計(jì)劃或視情況報(bào)市人社局批準(zhǔn)后方可進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格初審合格人員名單同時(shí)在市人社局、市衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。

（四）考試

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試成績和面試成績各按50%計(jì)入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

A.筆試方式：采取閉卷的進(jìn)行。

B.筆試內(nèi)容：根據(jù)招聘工作崗位“干什么，考什么”的原則組織命題。

C．筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

D．注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場考試。

E．成績公布：筆試成績通過市人社局、市衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。

2.面試

筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。筆試成績末位同分的競聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試成績低于60分面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)試人員，取消其錄用資格。面試人員名單在市人社局、市衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。

A．面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

B．面試內(nèi)容：崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)等。

C．面試時(shí)間及地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

D．注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場。

E．成績公布：面試成績通過市人社局、市衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。

（五）考察

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的次序，按招聘崗位1：1的比例確定考察人選。公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對考察對象報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察?？疾鞂ο竺麊魏涂疾旖Y(jié)果在市人社局、市衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。

（六）體檢

根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，取消聘用資格?？杖钡恼衅该~，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢結(jié)果在市人社局、市衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。

（七）確定擬聘人員，公示招聘結(jié)果

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，并按程序在市人社局、市衛(wèi)生局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

（八）辦理錄用手續(xù)

公示期滿后，無影響聘用問題的擬聘用人員按規(guī)定報(bào)市人社局核準(zhǔn)，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

被聘用的工作人員試用期三個(gè)月（畢業(yè)生初次就業(yè)試用期一年），試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用。

六、聘用待遇

受聘人員享受?？谑惺聵I(yè)單位工作人員工資福利待遇。

七、紀(jì)律要求