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網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

各鎮(zhèn)黨委、政府，循環(huán)經濟產業(yè)園工委、管委，縣經濟開發(fā)區(qū)工委、管委，橫山公共服務中心工委、橫山公共服務中心，縣直各單位：

為進一步加強干部人才隊伍建設，貫徹公平競爭的選調用人制度，經研究決定，縣救助管理站、縣中小企業(yè)服務中心面向全縣財政全額供給事業(yè)單位中公開擇優(yōu)選調工作人員。具體通知如下：

一、選調原則

選調工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績的用人標準，貫徹民主、公平、競爭、擇?yōu)的原則，經考試、考察程序后擇優(yōu)錄用。

二、選調崗位

縣救助管理站工作人員1名（管理九級）；

縣中小企業(yè)服務中心工作人員2名（管理九級）。

三、推薦人選的資格條件

遵紀守法，愛崗敬業(yè)，身體健康，具備培養(yǎng)潛質；

選調工作人員年齡在38周歲以下（1977年4月1日以后出生），大專及以上學歷，專業(yè)不限?？h中小企業(yè)服務中心優(yōu)先錄用經濟類、計算機類專業(yè)人員。

各鎮(zhèn)符合條件的工作人員須在鎮(zhèn)工作滿3年（含試用期）。

四、推薦辦法

請各單位對照上述條件，對本單位人員進行認真摸排，擇優(yōu)推薦，個人也可以自薦。各單位要進行宣傳，讓工作人員了解這項工作。推薦人選確定后，請?zhí)顚憽豆_選調工作人員推薦表》（已上傳繁昌縣人力資源和社會保障局“資料下載”專欄），連同推薦人選學歷證書、身份證的原件、復印件及1張一寸近期免冠照片，于2015年4月27日前報縣人社局人事管理科（縣政務中心四樓428室）。

五、選調工作的步驟和程序

本次公開選調采取考試、考察相結合的辦法，按照推薦、自薦和資格審查、考試、考察、研究決定等步驟進行。

（一）考試

考試采取面試方式（時間和地點另行通知），報考人數與選調職位計劃數的比例原則上不小于2:1。

（二）考察

根據職位考試成績從高分到低分順序，按2:1確定人選進入考察程序。組織考察前報考人員需提供單位同意選調意見。考察組由縣委組織部、縣人社局和用人單位主管部門人員組成，赴報考人員所在單位，對其個人德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考察。

（三）研究決定

在綜合分析人選條件、考試成績、考察情況等基礎上，最終確定選調人選，并辦理調動手續(xù)。

本通知由縣人社局負責解釋。聯系人：高衛(wèi)紅 聯系電話：0553－7872542

中共繁昌縣委組織部 繁昌縣人力資源和社會保障局

2015年4月15日

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