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職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

因工作需要，經(jīng)大義管理區(qū)黨工委研究，決定公開(kāi)招聘職介所工作人員3名。招聘采取統(tǒng)一報(bào)名，通過(guò)筆試、面試等擇優(yōu)錄用辦法進(jìn)行，有關(guān)招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘職位和人數(shù)：

職介所工作人員3名，其中：男性2名，女性1名。

二、招聘條件：

1、政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，能吃苦耐勞，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，身體健康。

2、戶(hù)籍為虞山鎮(zhèn)大義籍。

3、年齡：30周歲以下（1985年1月1日以后出生的）。

4、學(xué)歷：大專(zhuān)及以上。

三、招聘程序和方法：

1、公開(kāi)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2015年4月8日—16日，上午8:30—下午16:30（雙休日除外）。

報(bào)名地點(diǎn)：大義管理區(qū)三樓黨政辦（組織人事），聯(lián)系電話(huà)：52392230。

報(bào)名材料：憑本人身份證、戶(hù)籍證明、畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件（各1份）報(bào)名。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人身份證、學(xué)生證、戶(hù)籍證明及所在院校出具的《普通高校畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。同時(shí)提供近期免冠一寸照片1張。報(bào)名材料須真實(shí)有效。

2、筆試

筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)（包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、寫(xiě)作、相關(guān)法律法規(guī)），不指定復(fù)習(xí)教材。

筆試成績(jī)采用100分制，開(kāi)考比例為3:1，即招聘計(jì)劃數(shù)為1人的崗位，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到3人的，該崗位不開(kāi)考；招聘計(jì)劃數(shù)為2人的崗位，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)相比不足3:1比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)；報(bào)名人數(shù)超過(guò)3:1比例的，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。取得面試資格的人員，在面試之日前本人自愿放棄的，依次替補(bǔ)，在面試當(dāng)天放棄的，不再替補(bǔ)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

3、面試

面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。

面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試，每人面試時(shí)間為15分鐘。

面試成績(jī)采用100分制，分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試結(jié)束后，以筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員綜合成績(jī)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

4、體檢和考察

根據(jù)綜合成績(jī)，按照擬招聘人數(shù)1:1的比例實(shí)行一次性體檢。對(duì)體檢合格人員，由管理區(qū)黨政辦（組織人事）按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。

5、公示與聘用

經(jīng)考試、體檢和考察，擬招聘進(jìn)職介所的人員名單在職介所公示欄予以公示，期限為五天。公示期滿(mǎn)，由職介所辦理試用期手續(xù)，簽訂試用期合同（時(shí)間為三個(gè)月），試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格，辦理正式聘用手續(xù)，享受職介所工作人員相關(guān)待遇。

本簡(jiǎn)章由管理區(qū)黨政辦（組織人事）負(fù)責(zé)解釋。

大義管理區(qū)黨政辦（組織人事）

2015年4月7日

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